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Schönmackers 
Umweltdienste 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schönmackers Umweltdienste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schönmackers Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schönmackers Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt schlechte, sowie gute Tage.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist seitens der Firma gewünscht! Ob diese gut oder schlecht ist, liegt aber in meinem Bereich eher an den Fahrern.
Wenn ich Anrufe, gibt es welche. Wenn ich dies nicht tue, dann nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten, rechne ich dieser Branche hoch an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, dispo

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm viele sind deswegen abgehauen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen arbeiten leider eher gegeneinander, dies betrifft aber keine Kollegen im Büro.

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