Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und Betriebsblindheit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und deren Anliegen wahrnehmen. Potential nutzen und fördern. Löhne und Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Kollegen im jeweiligen Projekt an. Jüngere Kollegen haben es oft nicht leicht es den alte Hasen recht zu machen. Man fühlt sich oft nicht willkommen und wird teilweise eher als Konkurrenz wahrgenommen.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach Grottenschlecht. Eines der größten (vermeidbaren) Probleme in diesem Unternehmen. Mit eigenen Anliegen stößt man auf taube Ohren und Ignoranz. E-Mails und Anrufe blieben oft unbeantwortet. Ewig langes Vertrösten, Aufschieben und dann doch vergessen sind meine Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Da gibts nichts zu meckern. In der Regel wird auf Montage zusammen gehalten und an einem Strang gezogen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Hängt viel von der eigenen Einstellung ab.
Work-Life-Balance
Sehr wenig Urlaub, keine, mir bekannten Förderungen von Gesundheit und Wohlbefinden. Viele Überstunden. Es wird ungern gesehen wenn man am Wochenende nach Hause möchte. Heimfahrten wurden nur alle paar Wochen mal bezahlt, ansonsten muss man hierfür seine Freizeit aufbringen. (Auf Montageeinsätze bezogen)
Vorgesetztenverhalten
Alles mir bekannte über der Projektleiter Ebene ist wirklich Schlecht. Wirklich schlecht. Ich persönlich habe hier wirklich sehr sehr schlechte Erfahrungen machen müssen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich erlebte ich viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Branchen Typisch
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es kommt sehr auf die Projekte an. Ich finde,
die roten Klamotten gehören abgeschafft, zumindest in allen Bereichen die nichts mit einem Kran zu tun haben.
Ich kenne niemanden der diese Arbeitsbekleidung gern trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist meiner Erfahrung nach nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart wo man sparen kann. Auf Kosten der Mitarbeiter am allerliebsten.
Für Auslandseinsätze gab es meiner Zeit eine reduzierte Spesentabelle von 2012. Absolut nicht mehr zeitgemäß.
Es wurde vor kurzem ein sehr geringes pseudo Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld eingeführt.
Image
Geht steil abwärts… trauriger Weise.
Es steckt so viel Potential in dieser Firma und es wird, meiner Erfahrung nach einfach nicht genutzt
Karriere/Weiterbildung
Die Hauseigene „Akademie“ ist ein absoluter Witz. Meine Erfahrung war das Karriere nicht wirklich gefördert wurde. Weiterbildungen habe ich nicht erhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu-Nutzer*In,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Einige Kritikpunkte sind sicher gerechtfertigt, in vielen Bereichen hat sich schon etwas geändert.
So wird sich mit der neuen Betriebsordnung der Urlaub und auch das Thema Heimreisen bzw. Spesen im Sinne der Mitarbeitenden ändern. Für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen an und ein umfangreiches betriebliches Eingliederungsmanagment für Langzeiterkrankte, bei welchem die Geschäftsführung persönlich die Gespräche mit den Mitarbeitenden führt.
Daran, dass die Akademie kein "Witz" ist, arbeiten wir intensiv. Allerdings muss bei einer so risikogeneigten Arbeit der Fokus in Schulungen immer auf Arbeitssicherheit liegen, auch bei erfahrenen Mitarbeitenden. Dafür haben wir schon zu viel gesehen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, melden Sie sich gern unter info@scholpp.de.
Herzliche Grüße
Ihr SCHOLPP-Team