Außen hui Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung zum Tischler ist dank der zuständigen Mitarbeiter gut. Möbel sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat. Chef macht was er will, keine Wertschätzung und keine direkte Ansprache. Mit den Arbeitern reden und nicht hinter dem Rücken
Verbesserungen werden nur dann umgesetzt wenn gespart wird
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen. Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung der erbrachten Leistung offene und direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
hat sich nach den letzten zwei Kündigungswellen in den letzten anderthalb Jahren verändert. Erfahrene Mitarbeiter fehlen dadurch leidet die Qualität der Möbel
Kommunikation
Schlecht oder nicht vorhanden. Mitarbeiter werden dumm gehalten
Kollegenzusammenhalt
Gute Events. Zusammenhalt war schon besser
Vorgesetztenverhalten
Alle anderen sind schuld, slebst nie. Rauer Ton
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Maschinen und technische Ausstattung veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel und Transport sind nachhaltig.
Mülltrennung verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs-Weihnachtsgeld wurde mal gezahlt, mal gekürzt oder ganz gestrichen
Image
War früher top, hat in den letzten Jahren nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade das Sie das so sehen.
Die Aufgabe der Geschäftsleitung ist es, das Unternehmen durch diese schweren Zeiten zu bringen.
Wir bzw. ich suche/n jeden Morgen seitdem ich 2020 bei Scholtissek angefangen bin und wir das Unternehmen übernommen haben, das Gespräch mit unseren Mitarbeitern.
Wenn jemand Probleme hat oder etwas anspricht kümmere ich mich in der Regel direkt darum.
Verbesserungen setzen wir im Sinne des Unternehmens um, ob es sich hierbei um Einsparungen oder technische Verbesserungen handelt.
Wir haben sehr gute und erfahrene Mitarbeiter, die zum Großteil seit über 20 Jahren bei uns sind.
Wir machen Betriebsversammlungen, in denen wir unsere Mitarbeiter über das anstehende Vorgehen und den Verlauf des letzten Jahres informieren. Hier beantworten wir alle Fragen die uns gestellt werden.
In jedem Unternehmen gibt es stressige Phasen in denen der Ton mal etwas rauer sein kann, aber dies ist nicht annähernd der Regelfall.
Wir wünschen Ihnen bei ihrem neuen Arbeitgeber viel Erfolg und hoffen, dass Sie dort besser zufrieden sind.
MfG Rene Meckfessel