7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die ein oder andere Führungskraft war bemüht, dass das Klima besser wird und hat sich Gedanken gemacht.
Kritikunfähig
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
Veraltete Maschinen/Bürointerieur
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Konstruktive Kritik auf Augenhöhe äußern
Jobbike
Es geht viel nach Nasenfaktor
Nach Außen eine Firma die wunderschöne Möbel herstellt.
Geregelte Arbeitszeiten.
Kaum Überstunden, wenn dann wurden diese vorher kommuniziert.
Gleitzeit nicht in allen Bereichen möglich.
Weiterbildungen sind nicht gegeben.
Transportverpackungen sind Umweltfreundlich.
Vertrauen konnte man nicht allen.
Es wurde viel an Info aufgesaugt um an den Chef weiter zu geben.
Zuletzt waren nicht mehr vier Altgesellen da.
Krankheit wird nicht gern gesehen, was im Alter natürlich öfter auftreten kann, gerade im handwerklichen Berufen.
Nicht alle sind kompetent genug um sich Führungskraft zu nennen.
In der Produktion wird nicht auf Schutzkleidung geachtet.
Betriebsversammlungen ja. Aber sonst ist der Kommunikationsfluss intern gestört.
Von Frauen werden gleiche Leistungen erwartet wie von Männern.
Wie das bei der Entlohnung aussieht, kann ich leider nicht sagen.
Lagerverkäufe, Hausmessen, Frankfurter Messe und die Kölner Messe.
Öfters Betriebsversammllungen oder wie schonmal gemacht Abteilungsversammlungen um die Arbeiter auf dem neusten Stand zu halten. Und damit auch die Arbeiter mehr in Pläne und Ideen integriert werden.
Durch die angespannte Wirtschaftslage etwas angespannt. Grundsätzlich aber nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Urlaub wird eigentlich wenn möglich immer gewährt. Freitags normalerweise um 12:15 Uhr Feierabend. Im Sommer kann man früher anfangen um früher Feierabend zu machen wenn es heiß ist
Eine Karriere Entwicklung ist innerhalb des Unternehmens gegeben. Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht
Mehr Lohn wünscht sich wohl jeder. Man muss aber sagen das der Stundenlohn für mein Empfinden gerecht ist. Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber geboten und das Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt. Leider in der Vergangenheit Kürzungen des Weihnachtsgeldes teilweise auch Streichung. Das verärgert natürlich da jeder Geld braucht aber dies ist denk ich der aktuellen wirtschaftslage geschuldet
Die Möbel werden absolut nachhaltig hergestellt
In der regel ein guter Zusammenhalt. Im Sommer ein tolles Event gehabt mit Schlauchboot fahren und anschließendem grillen und guter Stimmung
In Stresssituationen schonmal ein härterer Umgangston aber im allgemeinen aber nette menschliche Vorgesetzte. Betriebsleiter versucht sich immer direkt zu kümmern und er und Chef helfen sogar bei privaten Problemen wenn sie können
Maschinen sind ehr veraltet. Man kann zwar damit arbeiten aber hier und da geht auch mal was kaputt. Der Betriebsleiter kümmert sich aber in der Regel schnell darum, oft sogar selbst
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr wenn man Fragen stellt oder Probleme hat. Wünschenswert wäre das öfters Betriebsversammlungen gemacht werden um die Arbeiter über die aktuelle Lage zu informieren
Geschlecht oder Herkunft spielen meiner beobachtung nach keine Rolle. Es waren 4 Azubis im gleichen Lehrjahr. Anhand der übertragenen Verantwortung und Aufgaben wurde hierbei wohl eher auf Leistung und Entwicklung der einzelnen geachtet. Den pfiffigen wurde mehr zugetraut. Das Geschlecht spielte hierbei aber offensichtlich keine Rolle
Immer mal wieder ganz besondere Sonderanfertigungen. Man hat die möglichkeit auf Montage zu fahren. Entweder bei Kunden direkt oder Messeaufbau
Die Ausbildung zum Tischler ist dank der zuständigen Mitarbeiter gut. Möbel sind top
Kein Betriebsrat. Chef macht was er will, keine Wertschätzung und keine direkte Ansprache. Mit den Arbeitern reden und nicht hinter dem Rücken
Verbesserungen werden nur dann umgesetzt wenn gespart wird
Faire Löhne zahlen. Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung der erbrachten Leistung offene und direkte Kommunikation
hat sich nach den letzten zwei Kündigungswellen in den letzten anderthalb Jahren verändert. Erfahrene Mitarbeiter fehlen dadurch leidet die Qualität der Möbel
War früher top, hat in den letzten Jahren nachgelassen
Möbel und Transport sind nachhaltig.
Mülltrennung verbessern
nicht vorhanden
Gute Events. Zusammenhalt war schon besser
Kaum noch ältere Kollegen
Alle anderen sind schuld, slebst nie. Rauer Ton
Maschinen und technische Ausstattung veraltet
Schlecht oder nicht vorhanden. Mitarbeiter werden dumm gehalten
Urlaubs-Weihnachtsgeld wurde mal gezahlt, mal gekürzt oder ganz gestrichen
Man kann mit dem Chef vernünftig über alles sprechen.
Wir müssen nicht oft Überstunden machen und Samstage werden auch kaum benötigt.
Es kann immer mehr sein aber es ist der Leistung entsprechend gut.
Es sind Kollegen dabei die schon seit 48 Jahren dabei sind.
Jedes Produkt ist ein Unikate.
Das Scholtissek ein familiengeführtes Unternehmen ist und so wie es aussieht wohl auch bleibt, trotz Übernahme durch einen neuen Geschäftsführers 2020.