Scholz 

& 

Friends

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich im Bereich Account management Digital beworben und habe ziemlich schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen. Anders als bei anderen Firmen, wurde mir weil ich nicht aus Düsseldorf komme auch angeboten sich per Skype in Verbindung zu setzen. Die äußerst nette Dame aus der HR Abteilung hat es versucht mir möglichst komfortabel zu machen und war in der Reaktion per Mail sehr schnell. Weil ich das sehr sympathisch fand gab ich mein bestes möglichst zeitnah persönlich zum Gespräch nach Düsseldorf zu kommen.

Das Gespräch war sehr angenehm und hat wirklich Spaß gemacht. Die authentische und junge, ambitionierte Art des Teamleiters machte das Unternehmen für mich sehr sympathisch und interessant. Wir sprachen über verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit und nach einem spannenden Gespräch verblieben wir dabei, dass er mir ein Angebot machen würde, was er auch innerhalb der versprochenen Zeit tat. Das Angebot war sehr fair und individuell auf mich abgestimmt, worüber ich mich natürlich sehr gefreut habe und was mein Bild von der Firma festigte. Aufgrund von persönlichen Präferenzen wurde das sehr gute Angebot zu meiner zweiten Wahl. Nichtsdestotrotz glaube ich dass Scholz und Friends am Standort Düsseldorf ein toller Arbeitsplatz ist, an dem die Kollegen, sowie das ganze Team gute Arbeiten leisten, die sich sehen lässt und sich trotzdem um ein angenehmes Arbeitsklima und gute Work-Life-Balance bemühen. Meine Gesprächspartner, wie auch die Bewerbungsphase an sich erwies sich als sehr angenehm und daher würde ich das Unternehmen Anderen weiter empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den aufwendigen Copytest der Firma für die Bewerbung bearbeitet und Zusatzleistungen wie z.B. Bewerbungsvideo eingereicht. Keine Rückmeldung, lediglich der Eingang der Unterlagen wurde bestätigt. Auch die Nachfrage nach 4 Wochen blieb unbeantwortet. Sehr schade, wenn man sich als Bewerber so eine Mühe macht und nicht mal eine ordentliche Absage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Glück ein Bewerbungsgespräch zu bekommen. Der Email-Verkehr sowie das Gespräch war sehr individuell und ich hatte nie das Gefühl eine Standart-Mail bekommen zu haben.

Es kam zur einer (vorhersehbaren) Absage.
Das 4-wöchige, unbezahlte Praktikum ist leider Prämisse, was ich mir finanziell nicht erlauben konnte.

Die Absage war ebenfalls wieder individuell geschrieben und ich hatte stets das Gefühl, dass man sich an mich erinnert hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch & die Testaufgabe danach waren alle super und sie waren dort sehr nett & zuvorkommend, sowie professionell.
Als dann die Absage per E-Mail kam, war ich doch etwas geschockt. Ich hätte damit nicht gerechnet, eine "standard" E-Mail zu bekommen, in der steht: "wir möchten Dir versichern, dass sie ausschließlich von unternehmensspezifischen Auswahlkriterien geprägt ist und kein Werturteil über Deine Kenntnisse und Qualifikationen darstellt".

Schade, da kommt jetzt ein bitterer Nachgeschmack...

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung. Weder auf den Bewerbungseingang (geschieht bei den Meisten schon automatisch) noch späteres Feedback in Form einer Gesprächseinladung oder Absage. Auf telefonisches Nachfragen wurde der Bewerbungseingang bestätigt, ich jedoch auf später vertröstet. Seitdem habe ich nie wieder was von Scholz & Friends gehört. Seit der Bewebrung sind nun 9 Wochen vergangen. Wirklich nur frustrierend für jeden Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nicht besonders herzlich, aber dennoch professionell geführt. Allerdings hat die Personalerin selbst die ausgeschriebene Stelle nicht gerade schmackhaft gemacht... im Grunde ginge es um die Administration der 40 (!) Praktikanten pro Jahr. Recruiting ist ein weiteres großes Thema, da die Fluktuation in dem Betrieb so hoch ist (wohl normal für die Branche). Naja, in den Bereich Personalrecruiting wollte ich eh nicht.. aber ich habe mich nach dem Gespräch schon gefragt, warum Scholz & Friends für eine Sachbearbeiterstelle (so habe ich es zumindest verstanden) einen Masterabsolventen braucht... Achso, hinzuzufügen ist vielleicht noch: eine der ersten Fragen zielte darauf ab, was ich alles für Werbeagenturen kenne. Was ja an sich legitim ist, wenn man in der Branche arbeiten möchte, aber es hat eher den Eindruck gemacht, als wünschte sich die Personalverantwortliche einen Werbeprofi und dass man ohne Kenntnisse in dem Bereich dort eh keine großen Chancen hätte. Dass ich keine Erfahrung in der Werbebranche mitbringe, hätte man schon meinem Lebenslauf entnehmen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden als Bewerber für ein Praktikum nach knapp 800km Anfahrt, deren Kosten nicht übernommen wurden, 16 Minuten für das VG eingeräumt, nachdem ich schon 20 Minuten am Empfang warten musste. Die Absage danach hat mehr als 4 Wochen gedauert. Das ist respektloser Umgang und ich bin froh, diese Erfahrung bei der Praktikumsbewerbung bereits gemacht zu haben. Immerhin konnte ich ein paar Leute warnen.

Verbesserungsvorschläge

Vordergründig freundlich. Leider nicht ehrlich und transparent.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr positiv überrascht wie schnell und fließend der Recruiting Prozess bei Scholz + Friends ablief: mittwochs Bewerbung, donnerstags personalisierte Empfangsbestätigung per Email, montags Einladung zum Bewerbungsgespräch, dienstags Bewerbungsgespräch, mittwochs Zusage. Zudem sehr freundlicher und herzlicher Umgang während allen Kontaktpunkten.