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Bewertung

Schlechte Stimmung und mangelnde Kommunikation

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenloses Frühstück jeden Tag
- die Kolleg:innen/ das Team
- Zuschläge zum DE Ticket, Agentur Events, Betriebsarzt
- Friends up Meeting bei dem alle aktuellen Projekte präsentiert werden

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte vernünftig Ausbilden
- Mehr Wertschätzung
- Mehr Fokus auf Mitarbeiter:innen Zufriedenheit legen
- Aufstiegschancen transparent kommunizieren und möglich machen
- Es wird alles mit Friends und Family betitelt – das passt überhaupt nicht zum eigentlichen Geschehen, da gar nicht auf Mitarbeiter:innen und ihre Bedürfnisse eingegangen wird (alles hat sehr wenig mit Friends und Family zutun)

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung, oft schlechte Stimmung im Team, Sticheleien von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter:innen

Kommunikation

Interne Kommunikation teilweise echt Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Untereinander in den Teams relativ gut. Hier und da auch Ellbogenmentalität.

Work-Life-Balance

Kommt ganz aufs Team und das Projekt an. Nachtschichten und Wochenendarbeit wird als normal betrachtet, dafür gibt es nicht mal ein "danke" vom Vorgesetzten. Wer pünktlich um 18 Uhr geht wird oft schief angeguckt.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlen definitiv Führungskompetenzen und mangelt an schlechter Kommunikation. Sehr von oben herab und sehr unprofessionelles Verhalten.

Gleichberechtigung

Frauen haben definitiv nicht die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Arbeitsbedingungen

Home Office Ausstattung ist okay, Moderne Technik im Office, durch das Großraumbüro immer eher laut.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hey Friend,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Scholz & Friends Hamburg. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du nicht nur positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Deine Kritik ist wichtig für uns, um zu verstehen, in welchen Punkten wir Verbesserungen vornehmen müssen.

Es freut uns, dass du unser Frühstück, unsere regelmäßigen Friends Ups und vor allem dein Team geschätzt hast.
Die beschriebene Arbeitsatmosphäre und Kommunikation entsprechen nicht unseren Standards. Es tut uns sehr leid, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir werden uns bemühen, die Interaktion zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern zu verbessern und eine offene sowie respektvolle Kommunikation zu fördern. Auch möchten wir deine Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und gerade Fähigkeiten von Führungskräften durch unsere Leadership Trainings optimieren.

Bei Scholz & Friends ist es unser Anspruch, dass sich alle gesehen und wertgeschätzt fühlen. Wir versuchen, etwaige ungleiche Startchancen, die häufig gesellschaftlich tief verankert sind, durch Maßnahmen wie das Unconscious Bias Training oder die &WoW Community auszugleichen. In Fällen von konkreter Ungleichbehandlung können sich alle Friends an einen Friend of Trust wenden. Wenn du betroffen bist oder uns sonst noch ein Anliegen mitteilen möchtest, stehen wir gerne für weitere Gespräche zur Verfügung. Zögere bitte nicht, uns unter kununu@s-f.com zu kontaktieren.

Wir wünschen dir alles Gute und danken dir für dein Feedback!

Herzliche Grüße
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

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