Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Scholz & Friends Logo

Scholz 
& 
Friends
Bewertung

Gut für den Lebenslauf, eher schlecht für das Bankkonto & die Psyche

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Scholz & Friends Agenda GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Frühstück, die Arbeit mit Macs und die oft sehr netten Menschen, die man trifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eher toxische Friends-Culture. Das ganze Gerede von Friends und Familys hat einfach einen Beigeschmack und wird auch oft verwendet, um jemanden zu Dingen zu überreden.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall kommt es auf das Team an, mit dem man zusammenarbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ab CD-Level ist aber oft nicht so positiv.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist wirklich schlecht. Egal, ob es um anstehende Änderungen, das Personalgespräch oder sogar Kündigungswellen geht. Die Kommunikation ist intransparent.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier: je nach Team unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Sofern man selbst klare Grenzen zieht, kann man sich oft selbst eine gute Work-Life-Balance schaffen. Allerdings ist das nicht auf jeden Projekt oder unter jeder Führungskraft so. Überstunden vor allem in Pitch-Phasen und die Erwartung, sich auch an Nicht-Arbeitstagen einzuloggen, ist durchaus nicht selten.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Kommunikation, kein Blick auf individuelle Entwicklung und Interessen. Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, aber eher eintönig. Allerdings immer geprägt von viel Controlling und Projektmanagement.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit Macs, die Büroräume sind eher steril eingerichtet und könnten sauberer sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimale Gehaltserhöhungen sind nach jahrelanger Zugehörigkeit möglich. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man immer daran erinnert, dass es nicht möglich ist.

Image

Nach außen hin gut.

Karriere/Weiterbildung

Kein Blick auf individuelle Weiterentwicklung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hej Friend,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke bei Scholz & Friends Agenda in Berlin so ausführlich zu schildern. Deine Kritik ist wichtig für uns, um zu verstehen, an welchen Stellen wir uns verbessern müssen.

Wir freuen uns, dass du das kostenlose Frühstück, das Arbeiten mit Macs und die Kollegialität positiv wahrgenommen hast, bedauern aber, dass du viele Aspekte kritisch gesehen hast, insbesondere die interne Kommunikation oder das Verhalten der Führungskräfte. Das entspricht nicht unserem Anspruch.

Wir nehmen deine Kritik an der Friends-Kultur sehr ernst und sind uns bewusst, dass dieser Ansatz nicht für alle stimmig ist. Die Kultur ist uns sehr wichtig und wir versuchen auf allen Ebenen daran zu arbeiten, sie zu erhalten und gleichzeitig weiterzuentwickeln. Wir haben uns oft mit der Begrifflichkeit auseinandergesetzt und sind auch nach Beratung vorerst bei der Formulierung geblieben. Wir sind uns bewusst, dass es im Bereich der Kultur noch Optimierungsbedarf gibt. Hier freuen wir uns über jede Stimme, Idee oder Diskussion.

Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterbildung unserer Friends und es tut uns leid zu hören, dass du hier ganz andere Erfahrungen gemacht hast. Deshalb wollen wir in Zukunft sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden nur durch ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld gerne bei uns arbeiten, daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst und werden uns bemühen, uns in diesem Bereich zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Kritik - sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Für ein ausführlicheres Gespräch kannst du uns jederzeit unter kununu@s-f.com kontaktieren.

Viele Grüße
Lisa - People & Culture Team @Scholz & Friends

Anmelden