Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Schomerus & Partner Berlin Logo

Schomerus 
& 
Partner 
Berlin
Bewertung

Sehr überwiegend positive Erfahrungen gemacht

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein sehr menschlicher Umgang gelebt. Bei privaten Herausforderungen wie bspw. Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen können die Arbeitszeiten so angepasst werden, dass Beruf und Familie vereinbar bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Viel direktes Feedback von Vorgesetzten. Hohe Arbeitsmotivation bei den Kollegen, die zu einer fairen Arbeitsverteilung führt.

Kommunikation

Um sich auszutauschen und Informationen zu erhalten oder weiterzugeben werden verschiedene Formate angeboten. Welche Meetings für einen selbst relevant sind, kann man weit überwiegend eigenverantwortlich entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Im Wirtschaftsprüfungsbereich wird ein freundschaftlicher Umgang untereinander gelebt. Auch in stressigen Phasen wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Der in der Wirtschaftsprüfung übliche Stress innerhalb der Prüfungssaison wird aber nicht komplett abgefedert.

Vorgesetztenverhalten

Große Transparenz und sehr menschlicher Umgang der Vorgesetzten. Außerdem erlebte ich als Mitarbeiter eine sehr angenehme Fehlerkultur.

Interessante Aufgaben

Viele Aufträge werden intern individuell dem Interessen- & Erfahrungsgebiet der verschiedenen Mitarbeiter angepasst. Bei "Spezialwissen/-interessen" einzelner Mitarbeiter bemühen sich die Vorgesetzten, den Mandantenstamm in diesem Bereich zu vergrößern.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Benefits erfolgen häufig Änderungen, was teilweise dazu führt, dass diese nicht vollständig abgerufen werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden