Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schomerus & Partner Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel direktes Feedback von Vorgesetzten. Hohe Arbeitsmotivation bei den Kollegen, die zu einer fairen Arbeitsverteilung führt.
Um sich auszutauschen und Informationen zu erhalten oder weiterzugeben werden verschiedene Formate angeboten. Welche Meetings für einen selbst relevant sind, kann man weit überwiegend eigenverantwortlich entscheiden.
Im Wirtschaftsprüfungsbereich wird ein freundschaftlicher Umgang untereinander gelebt. Auch in stressigen Phasen wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Es wird sehr viel auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Der in der Wirtschaftsprüfung übliche Stress innerhalb der Prüfungssaison wird aber nicht komplett abgefedert.
Große Transparenz und sehr menschlicher Umgang der Vorgesetzten. Außerdem erlebte ich als Mitarbeiter eine sehr angenehme Fehlerkultur.
Saisongeschäft, aber im Rahmen dessen sehr gut.