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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schopf Computersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schopf Computersysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schopf Computersysteme
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

vom SCHOPF Team, HR & Marketing
vom SCHOPF TeamHR & Marketing

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung und ein familiäres Miteinander aus. Wir fördern eigenständiges Arbeiten und schätzen neue Ideen, während wir gleichzeitig Verantwortung und Teamarbeit betonen. Unsere modernen Büroräume mit einer einladenden Startup-Atmosphäre bieten die i ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

SCHOPF Computersysteme bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder seinen Platz findet. Ob im Einzel- oder Doppelbüro, im Mehrpersonenraum oder im Homeoffice – man kann wählen, was am besten zu einem passt. Wichtig ist, dass man einfach kommuniziert, was man braucht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut. Doch gibt es manchmal zu viele Kommunikationskanäle. Wichtig ist dann, sich gut zu organisieren. Übe ich noch. ;)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima im Team ist ebenfalls super; Probleme können direkt angesprochen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich mag das Wort nicht. "Work" gehört doch zum "Life" dazu! :-)
Es wird jedenfalls viel Wert auf psychische Gesundheit geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensführung ist strukturiert und klar in ihren Erwartungen. Ja, die Messlatte liegt hoch, aber sie ist nie unerreichbar. Dadurch konnte ich schon oft über mich hinauswachsen und habe nicht nur fachlich, sondern auch persönlich viel gelernt. Unser Motto „#GemeinsamZukunftGestalten“ gilt in beide Richtungen – auch die "Führung" wächst gemeinsam mit uns :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ideen gehen nie aus.

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