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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
RabatteImmer gute und direkte Kommunikation; nette Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, Gebäude und die angestellten Mitarbeiter. Waren alle immer sehr sympathisch, freundlich und hilfsbereit.
Es gibt regelmäßig Teamevents und Gesundheitstage, die das Arbeitsumfeld zusätzlich auflockern.
Absolut empfehlenswert (:
Die Individualität der Mitarbeiter wird sehr geschätzt. So kann sich jeder seinem Charakter weiterentwickeln.
Riesen Diskrepanz zwischen Azubis, Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern selbst und den Ansprüchen der Chefetage.
Als Azubi muss man schauen wo man bleibt. Es wird bei den Azubis wegen jeder Kleinigkeit sofort der Elefant aus der Mücke gemacht, während so manch festangestellter Mitarbeiter selber völlig schludrig und entgegen allen Sicherheitsstandards arbeitet.
5 von 7 Azubis müssten während oder unmittelbar nach Beendigung das Unternehmen verlassen.
Es gibt einen harten Kern an Mitarbeitern, der schon länger dabei ist und einen festen Kundenstamm ...
es gibt einen Punkt, den ich kritisch anmerken muss: Das Gebäude ist nicht optimal für Menschen mit eingeschränkter Mobilität ausgelegt. Die Türen sind massiv und erfordern verhältnismäßig viel Kraft, um sie zu öffnen. Darüber hinaus ist der Zugang zu den oberen Stockwerken nur über eine Treppe möglich, was für Rollstuhlfahrer oder Menschen mit Gehbehinderung eine Herausforderung darstellt. Hier wäre eine Anpassung in Form von leichter zugänglichen Türen oder einem Aufzug wünschenswert.
Natürlich gibt es auch Kleinigkeiten, die besser sein könnten – der Kaffee ist nicht gerade ein Highlight. Aber insgesamt kann man Wünsche immer äußern, und viele davon werden auch umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Schopf Computersysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Photovoltaik auf dem Dach etc.
PV Anlage auf dem Dach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schopf Computersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung
Alles andere ist weit unter der Vergütung der anderen Kommilitonen in der Berufsschule.
Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Manchmal gibt auch Boni wie bei Corona oder Weihnachten, aber absolut nicht vergleichbar mit der Konkurrenz
Durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich. Reich wird man nicht, aber man bekommt seine Miete gezahlt und den Kühlschrank gefüllt.
Die Gehälter wurden nach meinem Ausscheiden nach oben angepasst.
Durchschnittliches Gehalt, BaV und Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Was die Karriere betrifft, muss Weiterentwicklung nicht immer durch externe Schulungen passieren, sondern kann auch intern stattfinden. Meiner Meinung nach.
Aber unser Prokurist ist das beste Beispiel dafür: Er hat hier seine Ausbildung gemacht und leitet heute die Ausbildung im Unternehmen.
Man bemüht sich zumindest gelegentlich die ein oder andere Weiterbildungsmöglichkeit einzubauen. Da gibt es Arbeitgeber die weniger für einen tun (aber auch welche, bei denen man weitaus mehr bekommt).
Wer deliverd, der kann was reißen.
Habe mit insgesamt sieben Azubis angefangen, davon wurden zwei übernommen und fünf mussten gehen
Das Unternehmen bietet seinen Angestellten immer Weiterbildungsmöglichkeiten an.
