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Schopf 
Computersysteme
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score13 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schopf Computersysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schopf Computersysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer gute und direkte Kommunikation; nette Arbeitsatmosphäre
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Moderne Büros, Gebäude und die angestellten Mitarbeiter. Waren alle immer sehr sympathisch, freundlich und hilfsbereit.
Es gibt regelmäßig Teamevents und Gesundheitstage, die das Arbeitsumfeld zusätzlich auflockern.
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Absolut empfehlenswert (:
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Die Individualität der Mitarbeiter wird sehr geschätzt. So kann sich jeder seinem Charakter weiterentwickeln.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Riesen Diskrepanz zwischen Azubis, Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern selbst und den Ansprüchen der Chefetage.
Als Azubi muss man schauen wo man bleibt. Es wird bei den Azubis wegen jeder Kleinigkeit sofort der Elefant aus der Mücke gemacht, während so manch festangestellter Mitarbeiter selber völlig schludrig und entgegen allen Sicherheitsstandards arbeitet.
5 von 7 Azubis müssten während oder unmittelbar nach Beendigung das Unternehmen verlassen.
Es gibt einen harten Kern an Mitarbeitern, der schon länger dabei ist und einen festen Kundenstamm ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es gibt einen Punkt, den ich kritisch anmerken muss: Das Gebäude ist nicht optimal für Menschen mit eingeschränkter Mobilität ausgelegt. Die Türen sind massiv und erfordern verhältnismäßig viel Kraft, um sie zu öffnen. Darüber hinaus ist der Zugang zu den oberen Stockwerken nur über eine Treppe möglich, was für Rollstuhlfahrer oder Menschen mit Gehbehinderung eine Herausforderung darstellt. Hier wäre eine Anpassung in Form von leichter zugänglichen Türen oder einem Aufzug wünschenswert.
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Natürlich gibt es auch Kleinigkeiten, die besser sein könnten – der Kaffee ist nicht gerade ein Highlight. Aber insgesamt kann man Wünsche immer äußern, und viele davon werden auch umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schopf Computersysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Photovoltaik auf dem Dach etc.
4
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PV Anlage auf dem Dach
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schopf Computersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Pünktliche Zahlung
Alles andere ist weit unter der Vergütung der anderen Kommilitonen in der Berufsschule.
Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Manchmal gibt auch Boni wie bei Corona oder Weihnachten, aber absolut nicht vergleichbar mit der Konkurrenz
2
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Durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich. Reich wird man nicht, aber man bekommt seine Miete gezahlt und den Kühlschrank gefüllt.
3
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Die Gehälter wurden nach meinem Ausscheiden nach oben angepasst.
3
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Durchschnittliches Gehalt, BaV und Sonderzahlungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Was die Karriere betrifft, muss Weiterentwicklung nicht immer durch externe Schulungen passieren, sondern kann auch intern stattfinden. Meiner Meinung nach.
Aber unser Prokurist ist das beste Beispiel dafür: Er hat hier seine Ausbildung gemacht und leitet heute die Ausbildung im Unternehmen.
4
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Man bemüht sich zumindest gelegentlich die ein oder andere Weiterbildungsmöglichkeit einzubauen. Da gibt es Arbeitgeber die weniger für einen tun (aber auch welche, bei denen man weitaus mehr bekommt).
3
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Wer deliverd, der kann was reißen.
5
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Habe mit insgesamt sieben Azubis angefangen, davon wurden zwei übernommen und fünf mussten gehen
2
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Das Unternehmen bietet seinen Angestellten immer Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schopf Computersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schopf Computersysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Schopf Computersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schopf Computersysteme als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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