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Schotten 
& 
Hansen 
GmbH
Bewertung

Arbeiten zu niedrigst Löhnen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schotten & Hansen GmbH in Peiting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Urlaub oder Überstunden relativ Kurzfristig nehmen... Das war's auch schon!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Hochsommer bei über 30° In der Halle gibt es nicht mal Wasser gestellt.
Das andere Abteilungen RD komplette Narrenfreiheit haben, wie z.b. der Paragraph 12 Punkt 6 im Vertrag durchweg unterstützt wird.

Verbesserungsvorschläge

Beutet die Arbeitnehmer nicht aus!
Es wird hochwertiger sau teurer Boden verkauft und die Angestellten mit einem Hungerlohn abgespeist.
So bleiben euch auf Dauer keine guten Leute.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gedrückte Stimmung bzw. Unzufriedenheit in der nahezu gesamten Firma.

Kommunikation

Nicht mal Abteilungsintern ist es möglich sich abzusprechen

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es immer, aber generell ist es nicht schlecht

Work-Life-Balance

Überleben kann man bei der Bezahlung nur mit Nebenjob.... daher Work-Life-Balance ADE

Vorgesetztenverhalten

Miserabel!!!! Es wird über Leichen gegangen.
Trotz striktes Alkoholverbot ist es trotzdem zu beobachten wie in einer Abteilung die Arbeitnehmer mit Alkohol versorgt werden.

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gleichberechtigung

Zuerst die oberen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden kaputt gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Man muss aufpassen zu wem man was sagt. Es gibt einige Mitarbeiter mit 2 Seiten !
Drohungen wie z.B. :Streichung der Pausen wenn nicht schnell genug gearbeitet wird.
Extrem viel Wechsel der Arbeiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und nur knapp über dem Mindestlohn

Image

Extern noch gut.....Intern ohne Worte...!!

Karriere/Weiterbildung

Nicht hier

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Autorin, lieber Autor dieser Bewertung,

vielen Dank für das Feedback. Wir versuchen, unseren Mitarbeitern ein guter und fairer Arbeitgeber zu sein. Die körperliche Unversehrtheit unserer MitarbeiterInnen stellt für uns das höchste zu schützende Gut dar. Da nicht jeder Arbeitsvertrag identisch abgefasst ist, können wir nur mutmaßen, dass in Ihrem Vertrag unter § 12 Ziff. 6. das Alkoholverbot geregelt ist. Wir werden Ihrer Behauptung nachgehen und, sollten sich Ihre Eindrücke bestätigen, alles daran setzen, dass zur Sicherheit für alle auf dem Betriebsgelände während der Arbeitszeit kein Alkohol konsumiert wird.

Darüber hinaus sind wir jederzeit bereit, Ihre anderen Kritikpunkte miteinander zu besprechen. Um Missverständnisse zu beseitigen, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße

Das Personalteam der Schotten & Hansen GmbH

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