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Schotten 
& 
Hansen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schotten & Hansen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schotten & Hansen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schotten & Hansen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich muss sagen, dass ich gerne in diese Arbeit gehe. Schlechte und gute Tage gibt es überall, genau so wie manche Kollegen die man sehen oder eben nicht sehen möchte.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu gibt es fehlende Kommunikation (zwischen Büro und Produktion, bestimmt auch Bürointern), dass ist aber schwierig zu perfektionieren.

Manchmal müsste man auf Fremdsprachen zurückgreifen, wenn man mit bestimmten Produktionsarbeiten kommunizieren möchte.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank guter Arbeitszeiten möglich, oft aber auch aufgrund von Mehrarbeit nicht gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die großen Chefs sind soweit freundlich, man munkelt dass es aber auch Ausnahmen geben kann. Geschichten erzählen auch von unprofessionalität in seltenen Situationen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es bestimmt, sind aber selten, wenn man dem Arbeitsplatz zugewiesen wurde.
Es kommt aber auch darauf an, wie sehr man darauf Aufmerksam macht, was man machen und sehen möchte.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dreckig, staubig, undichte Halle, Absaugung mehr als schwach....mehr muss man nicht sagen.

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