Vetternwirtschaft, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gerne nach unten getreten. Mitarbeiter werden nicht in Schutz genommen. Hauptsache der Vorgesetzte steht gut da.
Verbesserungsvorschläge
Sollte Mitarbeiter nach Leistung bewerten und nicht nach persönlicher Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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