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Schramm 
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Viel Luft nach oben

2,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den vielseitigen Aufgabenbereich

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wäre eine bessere Organisation von internen Prozessen sinnvoll. Unternehmensziele sollten verständlich vormiert und vorgestellt werden. Bessere Kommunikation zwischen Geschäftleitung und Mitarbeitern. Mitarbeiter sollten in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen keine gute Stimmung.

Kommunikation

Leider insgesamt sehr schlecht. Trotz regelmäßiger Besprechungen/Aushänge werden oft wichtige Infos und Ziele nicht mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen, die länger dort arbeiten ist gut. Insgesamt aber nicht vorhanden durch viel Fluktuation.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und keine Gleitzeit im Büro. 3-Schicht-Betrieb in der Produktion.

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht professionell. Keine Einbeziehung in Entscheidungen. Konflikte werden nicht zielführend gelöst. Meinung und Kritik von Mitarbeitern wird ignoriert.

Interessante Aufgaben

Insgesamt eine spannende Branche und in jeder Abteilung recht abwechslungsreich. Aufgaben sind allerdings sehr ungleich verteilt. Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung.

Umgang mit älteren Kollegen

Anzahl älterer Arbeitnehmer eher gering.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Lärmbelastung in der Produktion. Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie zwei Bildschirmen je Arbeitsplatz ausgestattet. Es gibt keine Kantine oder Pausenraum und nur bedingt Möglichkeiten eine Mahlzeit warm zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma betreibt ein Recycling-Management für den Ausschuss von Produktionsabfällen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. In der Produktion wird neuen Mitarbeitern oft nur Mindestlohn gezahlt. In der Verwaltung keine einheitliche Gehaltstruktur.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hirachien und geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung wird gewährt, aber man muss sich selber darum kümmern.


Gleichberechtigung

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