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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen vielseitigen Aufgabenbereich
Insgesamt wäre eine bessere Organisation von internen Prozessen sinnvoll. Unternehmensziele sollten verständlich vormiert und vorgestellt werden. Bessere Kommunikation zwischen Geschäftleitung und Mitarbeitern. Mitarbeiter sollten in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schramm ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt eine spannende Branche und in jeder Abteilung recht abwechslungsreich. Aufgaben sind allerdings sehr ungleich verteilt. Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hirachien und geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung wird gewährt, aber man muss sich selber darum kümmern.
