19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn ist pünktlich. das ist aber auch das einzige
- schlechtes Arbeitsumfeld
- miese Vorgesetzte
- schlechtes Managment . Da gehts nur um Zahlen
- Verwaltung ist soweit weg vom Personal und völlig realitätsfremd
- Fortbildung ??? null
- Wir reden hier von mindestlohnarbeit in einem unternehmen das sich sozial und gerecht schimpft und die Belange von Umwelt und Sparmassnahmen höher stellt als das Personal
Es wird erwartet das die Menschen funktionieren . Dafür braucht es Führungskräfte die ihre Mitarbeiter führen . Das hier ist nen Witz
Löhne verhandeln mit wenigen bestimmten Personen sich gut stellen
keine Komoromisse und wenig Personal
keine Einzelvorschläge, der gesamte Führungsstiel müsste neu aufgebaut werden
Nicht
Schlecht Bezahlung
Bloß nicht bewerben.
Besser Bezahlung und bessere Arbeitsklima, Es sind genug Fachkräfte vorhanden-die wollen da aber wegen der schlechten Bezahlung da nicht hin und wegen dem schlechten Arbeitsklima. Man wird nicht mehr Menschlich behandelt.
Diese Bewertungen interessiert dem Arbeitgeben nicht.
Das sie noch keine Peitsche eingeführt haben
Da weiß Mann nicht wo ich anfangen soll aber so wie der Betrieb geführt wird sowas dürfte es zur heutigen Zeit nicht mehr geben
Alles anders machen außer in der Kantine das essen ist das einzige positiv in dem Betrieb
Nur die Stückzahlen zählen
Alles super solange Mann keine fragen hat
Bekommen als Dank für ihre Arbeit eine extra Jahres Vertrag so das Mann erst nach 3 Jahren einen fest Vertrag bekommt
Sind genervt wenn sie dir was erklären sollen
Unter aller sau
Mann kann grade so von Leben
Gibt es auch Mann muss die selben Toilette benutzen
Wochen lang die selbe schwere monotone arbeit
Nichts.
1. Sind es diese schrecklichen zeiten mit den minusstd... warum kann einem die halbe std nicht gut geschrieben werden? Da muss man 8 volle std arbeiten auf einem samstag....
2. Das unmögliche arbeitsumfeld. Überall liegen Materialien und gegenstände rum. Die halle an sich ist so dreckig und schäbig das es überall rein läuft wenn es regnet.
3. Die meister. Um Azubis auszubilden braucht es einen meister aber niemand im " meisterbüro" hat diese 2 jahre schule. Sie fühlen sich wichtig und bekommen haufen kohle aber haben kein ausbildungsschein.
Es gibt noch so viele weitere punkte... wenn man z.b. nicht in der kantine essen möchte sondern in der pause seine ruhen haben möchte dann ist man verpflichtet mitten in den hallen zwischen staub und schmutz zu frühstücken. Ein anderer punkt ist auch das man einfach in die arbeit hineingeworfen wird. Die Einrichter erklären zwar aber sind dann oftmals garnicht mehr da da sie nur am telefon hängen und in der gegend herumlaufen. Das geht garnicht.
Das Schraubenwerk muss erstmal das komplette Arbeitsklima ändern. Die Mitarbeiter mit respekt behandel und die gegebene Leistung auch gerecht bezahlen.
Nicht immer an den wichtigsten Ecken sparen und bei Mitarbeitern oder azubis die nicht arbeiten hart durchgreifen.
Für Azubis braucht man qualifiziertes Personal. Kein Meister keine azubis. Azubis kontrollieren. Keine Disziplin da.
Kantine ... nur.
Geld, Geld ... , Geld nur in die eigene Tasche ... des Arbeitgebers
Keine ...!
Gehalt ist hier ganz niedrig, obwohl wird von dir 150% Leistung gewartet. Die Prämien kommen sehr selten und sind auch niedrig. Weiterbildung passiert auch nicht oft.
Wird überall wo möglicht gespart.
Geld kommt pünktlich, Trinkwasserversorgung
Menschen werden wie Maschinen behandelt, man ist nichts wert
faire Vorgaben, freundlichere vorgesetzte, weniger Ausländer
Gute Arbeit wird wertgeschätzt!
fällt mir gerade nichts ein
Wenn nur gemeckert wird, Probleme aber nicht angesprochen werden, braucht man sich nicht zu wundern, dass nichts passiert.
Das Betriebs- und Mitarbeiterklima
Der Umgang von zeit zu zeit
Bessere Planung der Ausbildung und umgang bei Meinungsverschiedenheiten
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