2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt in der Mitarbeiterbelegschaft ist gut.
Wenig Kommunikation. Ständiges Niedermachen der Belegschaft. Keinen Tarif unfähre Bezahlung.
Wechsel der Leitungen
Das man sein eigenes Büro hat wo man im 2 minuten abstand die ganze zeit angerufen oder gestört wird für Banalitäten .. (wie formatiere ich eine Diskette; wie lege ich einen Ordner auf dem Desktop an). Das es Trinkwasserspender gibt die einem das Wasser mit Kohlensäure und Keimen versetzt.
Das man beim Einstellungsverfahren verkohlt wird .. da eine Unbefristete Stelle ausgeschrieben wahr und dann auf 22 Jahre befristet wahr und dann nach dem ersten mal Krank sein auf 1 Jahr verkürzt wurde. die Klinik ist auf Profiet aus was man schnell merken wird an hand der Ausstatung , Gehältern und Unzufriedenheit der Kollegen. Mittarbeiter denken zu 80% das sie alle IT-Spezialisten sind und geben in jeder sache und lage ihren Unquallifiezierten Senf dazu Aber alleine bei der Anmeldung nicht drauf achten wer Angemeldet ist und mit Falschen passwort sich dann anmelden... man ist oft damit beschäftigt Deaktivierte Konten zu Aktivieren. Freuen sie sich darauf die Privaten PC´s von den auf Reparieren zu dürfen ohne ein Wort des Dankes.. im gegenteil man bekommt nur Spott da man es nicht so gemacht hat wie sie es wollten da man sich weigerte ein Raubkopie von Office drauf zu spielen. Der PC des juniors geht oft kaputt.... 9-10 Stunden am tag werdet ihr ohne Problemme beschäftigt sein den Mitarbeitern ein PC zu zeigen und wie er funktioniert oder die Probleme die die Vorgänger fabrieziert haben zu beheben. UND VORSICHT!!!! NICHT ZU NETT ZU DEN WEIBLICHEN MITARBEITERINEN SEIN DA SONST DIE PERSONALABTEILLUNG EIVERSÜCHTIG WIRD UND ES EUCH IN EUREM ZEUGNISS ZU SPÜREN LÄSST " der bei den Weiblichen kolleginen gern gesehene Mitarbeiter..." und blos nicht zu gelassen sein "der stets gelassene und nicht aus der ruhe zu bringende Mitarbeiter..." überlegt es euch gut ob ihr da drin sein wollt!!!
Die Leitende Position sollte neu Besetzt werden da die nur von einem BWLer besetzt ist die von Zwischenmenschlichkeit 0 Ahnung hat und euch alles was ihr sagt gegen euch verwenden wird! dazu dann mindestens für die größe von Klinik 2-4 IT-ler.. 1 alleine ?! BurnOut vorprogrammiert!!!