11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 91%
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Gute Zeit bei Schreiberlein.org
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich als herausragender Arbeitgeber durch eine inspirierende Unternehmenskultur, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aus. Die Organisation fördert eine offene Kommunikation, in der neue Ideen geschätzt und individuelle Stärken gezielt gefördert werden. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Benefits sowie einer positiven Work-Life-Balance, die eine nachhaltige Motivation und Zufriedenheit unterstützt.
Besonders hervorzuheben ist die innovative Ausrichtung des Unternehmens, das durch eine moderne Führungskultur geprägt ist, die Eigenverantwortung und Teamgeist gleichermaßen stärkt. Ein kontinuierlicher Wissensaustausch sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können.
Das Arbeitsklima wird durch eine offene, kooperative und respektvolle Atmosphäre bestimmt, in der Diversität und Chancengleichheit aktiv gelebt werden. Die Führungskräfte agieren unterstützend und fördernd, wodurch eine langfristige Mitarbeiterbindung und hohe Identifikation mit den Unternehmenswerten gefördert wird.
Schreiberlein bietet somit nicht nur eine stabile und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung – ein Arbeitgeber, der Maßstäbe für eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Schreiberlein gibt es durchaus einige Aspekte, die noch weiterentwickelt werden könnten, um das Arbeitsumfeld zu optimieren. Die internen Kommunikationsstrukturen sind grundsätzlich gut etabliert, könnten jedoch an manchen Stellen noch klarer und transparenter gestaltet werden, damit Informationen effizienter fließen und alle Mitarbeitenden jederzeit optimal eingebunden sind.
Auch die Flexibilität in den Arbeitsmodellen ist bereits gegeben, doch es wäre wünschenswert, wenn noch mehr individuelle Anpassungen möglich wären. Eine weitergehende Flexibilisierung der Arbeitszeiten oder zusätzliche Homeoffice-Optionen könnten den Mitarbeitenden noch mehr Spielraum bieten, um ihre beruflichen und privaten Anforderungen besser in Einklang zu bringen.
Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend, doch es gibt sicherlich Potenzial, den bereichsübergreifenden Austausch weiter zu fördern. Gezielte Initiativen zur Stärkung des Teamgeists oder interdisziplinäre Projekte könnten dazu beitragen, die Zusammenarbeit noch dynamischer zu gestalten und Synergien besser zu nutzen.
Hinsichtlich der Karriereentwicklung bestehen bereits gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Dennoch wäre eine noch strukturiertere und individuellere Förderung hilfreich, um Mitarbeitende gezielt auf nächste Karriereschritte vorzubereiten. Durch zusätzliche Mentoring-Programme oder klar definierte Entwicklungspfade ließe sich dieses Potenzial noch besser ausschöpfen.
Insgesamt handelt es sich um Punkte, die keineswegs gravierend sind, sondern vielmehr als Chancen zur Weiterentwicklung gesehen werden können. Durch kleinere Anpassungen könnte das Unternehmen seine ohnehin schon starke Position als attraktiver Arbeitgeber noch weiter ausbauen und die Arbeitszufriedenheit langfristig steigern.
Verbesserungsvorschläge
Schreiberlein bietet bereits ein positives Arbeitsumfeld, doch es gibt verschiedene Ansätze, um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern. Eine gezielte Erweiterung der Weiterbildungsangebote könnte dazu beitragen, die individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden noch gezielter zu fördern. Neben klassischen Schulungsprogrammen könnten insbesondere digitale Lernplattformen, Coaching-Angebote oder Mentorship-Modelle eine sinnvolle Ergänzung darstellen.
Auch die interne Kommunikation ließe sich weiter optimieren, um eine noch größere Transparenz und Klarheit zu gewährleisten. Regelmäßige Updates zu Unternehmensentscheidungen, strategischen Entwicklungen und relevanten Neuerungen könnten durch interaktive Meetings, Newsletter oder digitale Austauschplattformen ergänzt werden, sodass Mitarbeitende stets auf dem neuesten Stand sind.
Ein weiterer wichtiger Aspekt betrifft die Flexibilisierung der Arbeitsmodelle. Obwohl bereits Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bestehen, könnte eine noch individuellere Anpassung an unterschiedliche Lebenssituationen der Mitarbeitenden dazu beitragen, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern. Denkbar wären hier etwa die Einführung einer Vier-Tage-Woche, erweiterte Gleitzeitoptionen oder auch Sabbatical-Möglichkeiten.
Darüber hinaus könnte eine gezielte Stärkung der Unternehmenskultur und des Teamgeists einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben. Regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Networking-Veranstaltungen oder gemeinsame soziale Projekte würden nicht nur die Zusammenarbeit fördern, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen weiter stärken.
Neben diesen strukturellen Aspekten wäre es zudem sinnvoll, die bestehenden Benefits und Anreize weiter auszubauen. Zusätzliche Maßnahmen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, erweiterte Kinderbetreuungsangebote oder finanzielle Unterstützung für nachhaltige Mobilität, beispielsweise durch Zuschüsse für Jobräder oder öffentliche Verkehrsmittel, könnten dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu erhöhen.
Ein weiterer Bereich mit Entwicklungspotenzial liegt in der Förderung von Diversität und Inklusion. Während bereits Chancengleichheit und Vielfalt als zentrale Werte des Unternehmens verankert sind, könnten gezielte Maßnahmen, etwa Sensibilisierungs-Workshops, Mentoring-Programme für unterrepräsentierte Gruppen oder spezifische Förderprogramme, die Unternehmenskultur noch weiter bereichern.
Eine Weiterentwicklung der bestehenden Feedback-Kultur wäre wünschenswert. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, systematische Jahresgespräche und 360-Grad-Feedback-Mechanismen ließe sich das Potenzial der Mitarbeitenden noch gezielter identifizieren und individuelle Entwicklungspläne effektiver gestalten.
Mit der Umsetzung dieser Maßnahmen könnte Schreiberlein seine Position als attraktiver Arbeitgeber weiter festigen und langfristig ein noch inspirierenderes, innovativeres und mitarbeiterfreundlicheres Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiger Arbeitgeber, der wirklich auf seine Mitarbeiter achtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von Respekt geprägt. Mein Team und ich haben stets konstruktiv zusammengearbeitet, was die täglichen Aufgaben sowohl effektiv als auch angenehm gemacht hat.
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Teamevents und vieles mehr, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nicht soviel mit den anderen Writern kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Kommunikation
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation im Unternehmen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und bereit, bei Problemen oder Fragen zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt, die ich bei meiner Arbeit als Autor erlebt habe, hat wirklich jeden Tag spannend und abwechslungsreich gemacht. Ob technologische Innovationen, wirtschaftliche Entwicklungen oder kulturelle Trends – ich konnte ständig Neues lernen und in unterschiedlichsten Bereichen Erkenntnisse sammeln.
Besonders spannend war die Tiefe der notwendigen Recherchen. Es gab immer neue Herausforderungen und Fragen, die beantwortet werden mussten. Diese intensive Beschäftigung mit verschiedenen Themen sorgte dafür, dass kein Tag wie der andere war und ich ständig gefordert und gefördert wurde.
Außerdem hatte ich die Chance, mit Experten aus den unterschiedlichsten Fachgebieten zusammenzuarbeiten. Diese Zusammenarbeit war nicht nur lehrreich, sondern auch unglaublich inspirierend. Der Austausch mit den Kunden und Kundinnen, die genauso begeistert bei der Sache waren, hat meine Fähigkeiten als Autor weiter verbessert und mir viele neue Perspektiven eröffnet.
Generell war die Arbeit als Autor bei Schreiberlein eine sehr bereichernde Erfahrung, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Anstellung bei diesem Unternehmen habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht, die ich gerne teilen möchte. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus, die durch Offenheit, gegenseitigen Respekt und eine starke Zusammenarbeit geprägt ist. Diese Eigenschaften schaffen ein Arbeitsklima, das nicht nur die Produktivität fördert, sondern auch die persönliche Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich steigert.
Ein weiterer Pluspunkt war die Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichten es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. Dies war ein wichtiger Faktor für meine Zufriedenheit und mein Wohlbefinden während meiner Anstellung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen und inklusiven Atmosphäre, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Meinungen frei zu äußern und sich aktiv an der Gestaltung des Arbeitsplatzes zu beteiligen. Die Führungskräfte zeigen sich empathisch und unterstützend, was eine starke Vertrauensbasis innerhalb der Teams schafft. Besonders hervorzuheben ist auch das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit, welches sich in zahlreichen Projekten und Initiativen widerspiegelt. Diese positiven Aspekte tragen maßgeblich zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei und fördern das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life Balance, nette Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und die Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts konkretes
Verbesserungsvorschläge
nichts was mir einfällt
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, wenig stressige Situationen
Work-Life-Balance
Ich kann von zuhause aus arbeiten, das ist von Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Kommunikation
Alles höflich und freundlich
Interessante Aufgaben
Interessante Aufträge der Kunden und Kundinnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Werten wie Teamgeist, Respekt und Integrität basiert. Diese Kultur schafft ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und dazu ermutigt werden, ihre Ideen und Meinungen offen zu teilen. Die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel und Ressourcen unterstreicht zudem das Bestreben des Unternehmens, innovative Lösungen zu fördern und die Effizienz zu steigern. Die Anerkennung und Würdigung der Leistungen der Mitarbeitenden durch regelmäßige Auszeichnungen und Belohnungen ist ebenfalls ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, eine positive und anerkennende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenngleich es schwierig ist, signifikante Mängel zu identifizieren, da die Erfahrung insgesamt sehr positiv war, so könnte doch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist anzumerken, dass die Förderung eines offenen Dialogs zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden von unschätzbarem Wert ist. Die Implementierung regelmäßiger Feedback-Sitzungen könnte nicht nur die Transparenz innerhalb des Unternehmens erhöhen, sondern auch das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Darüber hinaus könnte die Erweiterung von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dazu beitragen, das Potenzial jedes Einzelnen voll auszuschöpfen und somit die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern. Es wäre ebenfalls von Vorteil, flexiblere Arbeitsmodelle zu erwägen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, was wiederum die Arbeitsmoral und Produktivität positiv beeinflussen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Kunden.
Work-Life-Balance
Ich konnte von überall Arbeiten und meine Zeit selber einteilen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitsplatz
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schnelles Arbeitsumfeld, großartige Mitarbeiter, die ihren Job genossen haben. Ich fand das Projektmanagement/Programm, das sie früher benutzt haben, hilfreich. Die Personalabteilung wird in diesem Unternehmen eindeutig gut geführt. Sie schulten intensiv neue Mitarbeiter, waren schnell bei der Einstellung und beantworteten umgehend Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann genug Großartiges über dieses Unternehmen sagen! Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, in dem das GESAMTE Management-Team unterstützend immer zur Seite stand.
Kommunikation
Es ist ein fantastisches Unternehmen mit Transparenz über Einstiegs- und Führungspositionen, guter Kommunikation zwischen den Teams und einer vereinten Kundenliebe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen hat definitiv seine Unternehmenskultur.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top dank guter Führungs- und Arbeitsmoral
Work-Life-Balance
Das war sehr gut, da ich als Freelancer gearbeitet habe und die Arbeitszeiten sehr flexibel waren.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskultur dort war großartig und die Kollegen haben mir geholfen, mich einzuleben.
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung.
Kommunikation
Ich konnte mich darüber nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Das Schönste daran war, dass ich das Projekt im Detail verstanden habe, meinen eigenen Beitrag leisten und das Projekt besser machen konnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen hat definitiv seine Unternehmenskultur.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top dank guter Führungs- und Arbeitsmoral
Work-Life-Balance
Das war sehr gut, da ich als Freelancer gearbeitet habe und die Arbeitszeiten sehr flexibel waren.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskultur dort war großartig und die Kollegen haben mir geholfen, mich einzuleben.
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung.
Kommunikation
Ich konnte mich darüber nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Das Schönste daran war, dass ich das Projekt im Detail verstanden habe, meinen eigenen Beitrag leisten und das Projekt besser machen konnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schreiberlein.org durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Schreiberlein.org als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schreiberlein.org als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.