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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die beste Firma ever!!!!! gefördert - gefordert - eigene Ideen ausdrücklich erwünscht - Gemeinschaft - Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er fair ist und auch Kritik aushält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lach lach - Wenn er die Kritik blöd findet, droht er mit Entlassung (Scherz) was er aber dann doch nieee machen würde, dazu mag er uns Alle viel zu sehr!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Miteinander - Verständnis
Image
Schauen sie mal auf der Facebook Seite der Schreinerei Stuckardt - da können Sie sich einen Eindruck verschaffen - wir sind unser Image!
Das "Wir" wird durch die Arbeitsbekleidung und einen Gesamteinheitlichen Auftritt gelebt und erlebt. Die Jungs sind gerne erkennbar als Mitarbeiter der Schreinerei Ralf Stuckardt.
Work-Life-Balance
Ganz wichtig - wir haben ja nur ein Leben!
Karriere/Weiterbildung
Ich selber habe über FIT Kassel an einer Bildungsmaßnahme teilgenommen die 3 Jahre gedauert hat (1 Freitag im jeweiligen Monat) und konnte da das Zertifikat zur Assitenz im Digitalisierungsmanagement erreichen. Schreinergesellen können weiter zur Meisterschule.
Neu ab September 2022 ist ein Praktikum, über ein halbes Schuljahr, für einen Hauptschüler.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja voll zufrieden - wir haben sogar den Corona Bonus in 2021 bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist seit 2003 in der Umweltgemeinschaft der Tischler & Schreiner in Hessen! Nachhaltigkeit ist so wie Atmen für uns - Mitarbeiterführsorge ist usus - das größte Kapital in einem Handwerksbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle - Alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich werden Altgesellen wegen ihrer Erfahrungen wertgeschätzt. Es wird sich um gesundheitliche Unterstützung gekümmert. Kuren und Rehas oder Eingliederungen werden voll unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist auch manchmal wieder Azubi - Konflikte werden auf Augenhöhe geklärt.
Arbeitsbedingungen
In Anbeginn der Pandemie wurde sofort in gutes Material wie Kameras und Headsets investiert. Digitale Tools wie DMS etc. oder auch digitales Arbeiten an der CNC oder digitales Arbeiten in Zeiterfassung & Maschinenarbeit etc. ist normal. Wenn Neues angeschafft werden soll diskutieren wir im ganzen Team, auch wenn es ein Jahr dauert - nach Abstimmung auch evtl. für die Entscheidung Elektrofahrzeug ja oder nein
In den Büroräumen wurde z.B. ein Lüftungssystem eingebaut.
Kommunikation
WhatsApp Gruppe - Reden auch in den Pausen - Face to Face
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleich unter dem Rest - 1 Frau und 9 Männer
Interessante Aufgaben
Ja das haben wir Alle - Lehrlinge können z.B. an den Lehrlingswettbewerben teilnehmen - wenn sie das möchten
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