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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreinerei und Innenausbau Zezelj die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand immer sehr unmittelbar und direkt statt.
Mein direkter Vorgesetzter war der Inhaber. Ich konnte ihn jederzeit ansprechen und mich mit ihm absprechen. Er brachte mir von Anfang an ein hohes Maß an Vertrauen entgegen. Wenn nötig, unterstützte er mich, ansonsten ließ er mir viel Freiraum.
Ich hatte in meinem Bereich die Möglichkeit in vielen Bereichen des Unternehmens und der Projekte zu arbeiten. So wie ich es mir bei meiner Einstellung gewünscht hatte.
Während der 4 Jahre, die ich im Unternehmen war, wurde an Verbesserungen der Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Zeitgleich kam es jedoch zu Personalwechseln und notwendigen Umstrukturierungen, wodurch diese Bemühungen etwas überlagert wurden.