+ Interessanter Job - keine "Entscheidungskultur"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr interessantes Aufgabengebiet
- ehemals sehr guter Zusammenhalt unter den MA (laut Hörensagen leider nicht mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikationskultur
- keine Entscheidungskultur (unverständliche Entscheidungen ohne Erklärung, unverständliches Verhalten gegenüber MA)
Verbesserungsvorschläge
- Weniger dem "Bauchgefühl" folgen und eher Zahlen, Daten, Fakten anschauen.
- Zu Entscheidungen stehen und Fehler nicht auf die MA abwälzen -> Verantwortung für eigene Entscheidungen übernehmen.
- Bessere Kommunikation an MA.
- Gute MA nicht durch extrem viele und anspruchsvolle Aufgaben überlasten -> Aufgabenverteilung besser definieren und klar abgrenzen.
Kommunikation
- Spontane Entscheidungsänderungen sollen ad hoc umgesetzt werden.
- Lange vorbereitete und auch schon mehrfach präsentierte Arbeit / Vorbereitung wird ohne ersichtlichen Grund gestoppt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen die einem in den Rücken fallen, aber die gibt es überall.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft wird erwartet, dass man immer für die Firma da ist. Auch und insbesondere nach der Regelarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte war top (5 Sterne), je nach Abteilung aber sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach fehlen Arbeitsmittel, Systeme und neue Technologien insbesondere in zuarbeitenden Abteilungen wie z.b. Lager.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt bei überdurchschnittlichen Anforderungen, trotz guter bis sehr guter Arbeitsleistung.
Image
War gut. Inzwischen viele negativ Berichte.
Karriere/Weiterbildung
- Flache Hierarchien ermöglichen fast keine Karriere.
- Weiterbildung grenzt gegen 0.
Ausschließlich interne (durch andere MA) "Weiterbildungen"; trotz konkreter Nachfrage.