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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Bezahlung
Man bekommt Fahrtgeld, über den Winter jeden Tag frisches Obst.
Es gibt Automaten mit Trinkwasser kostenlos.
Ein riesen Parkplatz für die Mitarbeiter und noch viele andere kleine Dinge.
Die Arbeit ist interessant es macht spaß hier zu arbeiten. Die Technologie hat einen hohen niveu.
Die Kollegen sind nett.
- sehr interessantes Aufgabengebiet
- ehemals sehr guter Zusammenhalt unter den MA (laut Hörensagen leider nicht mehr)
Siehe oben.
Darüber habe ich mir noch keine Gedanken gemacht.
- keine Kommunikationskultur
- keine Entscheidungskultur (unverständliche Entscheidungen ohne Erklärung, unverständliches Verhalten gegenüber MA)
Besonders durch die Führung kann man noch viel verbessern.
Es sollte mehr nach der Leistung der Kollegen bewertet werden und weniger nach Unternehmenszugehörigkeit.
- Weniger dem "Bauchgefühl" folgen und eher Zahlen, Daten, Fakten anschauen.
- Zu Entscheidungen stehen und Fehler nicht auf die MA abwälzen -> Verantwortung für eigene Entscheidungen übernehmen.
- Bessere Kommunikation an MA.
- Gute MA nicht durch extrem viele und anspruchsvolle Aufgaben überlasten -> Aufgabenverteilung besser definieren und klar abgrenzen.
Momentan fallen mir keine ein
Der am besten bewertete Faktor von SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde gleich im Team aufgenommen
Alle nett und hilfsbereit.
Es gibt einzelne Kollegen die einem in den Rücken fallen, aber die gibt es überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bonus wurde gestrichen weil keine Kohle. Gehalt unterdurchschnittlich.
Schwierig, man kann in der Branche definitiv mehr verdienen.
Unterdurchschnittliches Gehalt bei überdurchschnittlichen Anforderungen, trotz guter bis sehr guter Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe in der Zeit keine Weiterbildung gehabt.
Ich habe in kürzester Zeit eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen.
Bisher habe ich nichts zu Weiterbildungen gehört.
- Flache Hierarchien ermöglichen fast keine Karriere.
- Weiterbildung grenzt gegen 0.
Ausschließlich interne (durch andere MA) "Weiterbildungen"; trotz konkreter Nachfrage.
