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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schröder maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt die obere Schicht, mit der jede Information geteilt wird
Und die Unterschicht kriegt nichts mit.
Die Kollegen wurden durch die Führungsebene so Negativ beeinflusst das keiner mehr dem anderen traut.
Die allgemeine Stimmung ist im Keller.
Die Vorgesetzten weisen ein sehr arrogantes dennoch hilfloses Verhalten an Tag.
Sie sind nicht im Besitz der Fähigkeiten eine Führungskraft zu sein und ebenso nicht das nötige Fachwissen.
Ein typisches Verhalten ist es verletzende Sprüche gegenüber den Kollegen auszusprechen und im nächsten Moment auf seine Meinung und seinen Rat angewiesen zu sein.
Ohne jeglichen Dank
Es herrscht eine 0 Fehlertoleranz gegenüber den Kollegen
Wird von den Vorgesetzten als Störend empfunden. Jede Information muss sich der Angestellte über den Flurfunk beschaffen oder er bekommt nie die Informationen die er benötigt.
Leider ist dieser eine Stern auch zu viel..
es war mal ein harmonisches und tolles Unternehmen..