Unternehmensführung fehlt das Gespür für ihre Mitarbeiter -- hohe Fluktuation -- Verunsicherung, Arbeitsatmosphäre (-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umständen entsprechend guten Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Bereich Personal: Management tritt für meinen Geschmack zu autoritär auf, ohne dies durch Leistung rechtfertigen zu können. Willkürliche Kündigungen stehen hier leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es gibt zwar das Bemühen seitens der Unternehmensführung den Eindruck zu erwecken, als würde man die Belegschaft über relevante Themen informieren wollen. Das geschieht allerdings sehr kryptisch und nichtssagend. Da steckt meiner Meinung nach kein böser Wille dahinter, sondern Überforderung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man der Unternehmensführung begegnet könnte man meinen, man ist gerade dem VW-Vorstand höchstpersönlich über den Weg gelaufen. Das Auftreten steht in gar keiner Relation zur eigentlichen Position. Deutlich zu Autoritär. Nicht in Hart aber Fair Manier, sondern eher aus überforderter Willkür resultierende Autorität, die von Unfähigkeit ablenken soll. Man würde sich einen besseren Austausch wünschen, der allerdings auch ein wenig Empathie voraussetzen würde.
Gleichberechtigung
Natürlich auch branchenbedingt.
Image
Durch die Unternehmensgeschichte genießt das Unternehmen lokal ein gutes Image.