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Schubert 
System 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schubert System Elektronik GmbH in Neuhausen ob Eck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann egal mit was für ein Anliegen mit dem Arbeitgeber reden.
Es wird für ein Problem nach Lösungen für beide Seiten gesucht.
Es wird auch für viele gemeinsamen Feiern gesorgt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es hier auch noch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Budge Genehmigungen für ein einfacheres Arbeiten wird oft Abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte doch etwas mehr auf die Vorschläge zur Arbeitserleichterung eingegangen werden. Das Budget sollte für sowas gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kann Entspannt zu Arbeiten

Kommunikation

Könnte wie in vielen anderen Firmen Besser sein. Kommunikation ist schon gegeben, es geht aber auch vieles Unter

Kollegenzusammenhalt

Sympathie kann nicht bei jedem / jeder vorhanden sein. Gefeiert kann man (bis auf einzelner Mitarbeiter) trotzdem zusammen.

Work-Life-Balance

Es kann spontan Gleitzeit genommen werden. Urlaub wird schon geschaut es jedem Mitarbeiter recht zu machen, ist zwar nicht immer möglich aber der Mitarbeiter wo nicht wie gewünscht den Urlaub nehmen kann wird auf das Jahr darauf bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte Handelt im großen und ganzen Ruhig und sachlich.

Interessante Aufgaben

Da werden Arbeiten erteilt wo in dem Bereich Lager Logistik nichts zu tun haben wie z.B. Catering Service

Arbeitsbedingungen

Im Lagerbereich kann gut gelüftet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Mülltrennung wird hier schon geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto. VWL wird in der Firma unterstützt. Verdienen kann man doch NIE genug.

Image

Es wird leider immer nur die Negativen Seiten einer Firma bekannt gegeben, vieles wird übertrieben dargestellt. Es gibt schlimmeres.

Karriere/Weiterbildung

Zur Weiterbildung muss des Öfteren nachgefragt werden, da sollte man als Mitarbeiter dran bleiben, von nichts kommt nichts!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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