Rückmledung nur bei Fehlverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Den Lärmpegel in der Produktion senken, vielleicht auch optisch verbessern.
Die Mitarbeiter müssten mit den Produktionsverantwortlichen auf Augenhöhe diskutieren dürfen.
Bei Fehlern darüber sprechen um sie in Zukunft zu vermeiden und keine Drohungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt von den Verantwortlichen in der Produktion nur Rückmledung wenn Fehler gemacht werden. Diese Rückmledungen sind eher Drohungen. Es wird nicht versucht herauszufinden, wieso Fehler passiert sind um Maßnahmen zu ergreifen.
Kommunikation
Offiziell wird man nur bei der jährlichen Betriebsversammlung informiert.
Die Leiter der Produktion geben keine Infos über Auftragslage,etc.
Solche Infos bekommt man dann von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die auch in vielen Fällen genehmigt wird.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, an welchen Geräten man gerade arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Lieblose Produktionshalle mit hohem Lärmpegel durch Hall und die Lüftung.
Image
Von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen wird die Firma auch nicht gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote