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Schubert System Elektronik GmbH Logo

Schubert 
System 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ein Familienfreundlicher Arbeitgeber mit sehr gutem Potential.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schubert System Elektronik GmbH in Neuhausen ob Eck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebten flexiblen Arbeitszeiten, die Freiheiten in der Tätigkeit, das entgegen gebrachte Vertrauen in die Mitarbeiter, die Sauberkeit des Gebäudes, die Kantine mit einmal wöchentlich kostenlosem Obst, Guten Kaffeevollautomaten und kostenlosem Wasser.

Verbesserungsvorschläge

Der Bekanntheitsgrad sollte noch weiter ausgebaut werden. Das Unternehmen ist selbst im näheren Umkreis wirklich noch sehr unbekannt.

Arbeitsatmosphäre

Einziger kleiner Kritikpunkt wäre Lob und Motivation! Gelegentlich mehr Lob für die erbrachte Arbeit im persönlichen Austausch wäre wünschenswert. Beim Thema Motivation der Mitarbeiter gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf da dies so gut wie nicht vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt letztendlich auf die Abteilung/Produktionslinie drauf an, grundsätzlich ist der Kollegen zusammenhalt insbesondere in meiner Abteilung wirklich sehr gut. Bei Problemen hilft jeder jedem.

Work-Life-Balance

Meinem empfinden nach ist die Work-Life-Balance wirklich sehr gut. Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und wenn man Termine hat kann man diese nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten meist auch wahrnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm, es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und es wird auf Abwechslung soweit dies möglich ist geachtet.

Gleichberechtigung

Top! Egal Wer, Was, Woher, alle sind Willkommen und werden gleich behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie Jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut auch wenn es hier und da noch Verbesserungsbedarf gibt, wie z.b. mangelnde Klimatisierung oder der erhöhte Lärmpegel in der Montagehalle. Auch sollte das Thema Gesundheit noch weiter in den Fokus genommen werden! Wie z. B. eine Unterstützung beim Heben und Montieren der Geräte. Hier sollte den Mitarbeitern in der Produktion mehr zugehört werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt gibt es durchaus Verbesserungsbedarf, das Einsparpotential an Verpackungsmaterial was am Ende in der Mülltonne Landet ist doch wirklich immens groß.


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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