5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hört auf Bewerber zu ghosten! Wenn eine Absage direkt klar ist, dann verschickt diese. Einfach keine Rückmeldung zu geben ist schwach.
Recruitment-Management optimieren. Bewerber sollten zumindest eine Eingangsbestätigung und später eine Absage erhalten (selbst, wenn es nur eine Copy&Paste Nachricht sein sollte).
fand nicht statt
War alles verbindlich, aber es gab wenig Parkplätze, das war etwas blöd