Familienunternehmen mit wenigen familiären Werten
Kommunikation
Tägliche Meetings gehören zur Tagesordnung. Dort wird die Arbeit sinnvoll verteilt. Bei Meetings, wo man selber kein Teilnehmer war, wurden immer viele Geheimnisse draus gemacht. Informationen hat man nur durch viel Fragerei erhalten. Ziemliche Geheimniskrämerei...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung kommt ein angeblich gutes Betriebsklima auf. Leider landen im Vertrauen erzählte Dinge bei anderen Kollegen oder beim Vorgesetzten. Untereinander wird auch über die Kollegen durchgehend schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Private Termine können eigentlich ohne Probleme mit Überstunden wahrgenommen werden. Trotzdem gilt das Motto: Am besten früher kommen und später gehen.
Privatleben sollte man hier am besten komplett vernachlässigen.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie beim Kollegenzusammenhalt. Im Vertrauen besprochene Probleme bzw. Angelegenheiten landen spätestens zwei Tagen später bei anderen Kollegen.
Wenn dann überhaupt mal ein Vorgesetzter da war...
Interessante Aufgaben
Immer vieles und interessantes zu tun. Leider ist man auch, auf deutsch gesagt, das Mädchen für alles. Nicht fachspezifische Aufgaben gehören quasi zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer positiv in meinen Augen.
Arbeitsbedingungen
Die Computertechnik ist mit auf dem neusten Stand. Dennoch ist die Hitze im Sommer ein großes Problem, auch wenn Ventilatoren bereitgestellt werden. Klimaanlagen gibt es nicht in allen Büros.
In der Produktionshalle ganz zu schweigen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier enorm großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nichts besonderes. Eher unterdurchschnittlich für die Branche.
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Image ist außerhalb vom Betrieb sehr gut. Entspricht allerdings überhaupt nicht der Meinung der Mitarbeiter im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Auch auf Nachfrage bekommt man diese angeboten.