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Schürholz 
Stanztechnik 
GmbH
Bewertung

Mehr negativ wie positiv

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schürholz Stanztechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem Wohnsitz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geben sich nie zufrieden .

Verbesserungsvorschläge

Mal alle Vorgesetzten austauschen dann klappt es bestimmt mal . Angefangen bei der Produktion bis hin zum Versand .

Arbeitsatmosphäre

Wenn man schnell laufen kann und beschäftigt aussieht mögen das die Vorgesetzten .

Kommunikation

Ganz mies …

Kollegenzusammenhalt

Unter sich Kollegen ja … aber einige sind mit Vorgesetzten befreundet und quatschen dann Zuviel , bis es oben bei der kleinkarierten Geschäftsführung ankommt . Und man gerne aus ner Mücke einen Elefanten macht ,um zu beweisen wer am längeren Hebel sitzt .

Vorgesetztenverhalten

Keine guten Beispiele was Arbeit angeht , drücken sich eher vor der Arbeit und verstecken sich sehr gerne . Aber schleimen bei Chef das haben die drauf .

Interessante Aufgaben

Immer das selbe ,sehr eintönig und man ist froh wenn die 8 Stunden rum sind .

Gleichberechtigung

Natürlich werden die besten Freunde der Führung bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Malochen und bloß keine Hilfe erwarten .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Überall besser .
Kein Geld für Mitarbeiter .aber alles andere geht immer . Sinnlose Schilder firmenautos .firmenhandys für jeden vollhorst .

Image

Nach außen sehr gut … sieht aber seit der neuen geschäftsführung die von ihrem Prinzessin Zimmer direkt ins Büro befördert wurde leider sehr sehr mies aus. .

Karriere/Weiterbildung

Klar wenn man gut unterm Tisch ist dann ja. .


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Schuerholz HR MarketingOnline Marketing Specialist

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir gehen davon aus, dass wir wissen, wer Sie sind.
Aus Datenschutzgründen und dem Respekt vor Ihrer Person wollen und werden wir auf dieser Plattform aber nicht diskutieren, warum Sie unser Unternehmen verlassen haben.
Es gibt selbstverständlich immer Gründe dafür, warum wir uns von einer Person trennen.
Diese Gründe sind Ihnen auch durchaus bekannt. Das können wir ihrer Aussage „aus einer Mücke einen Elefanten machen“ deutlich entnehmen.
Faktoren wie Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen („Malochen und bloß keine Hilfe erwarten“) sind immer auch vom eigenen respektvollen Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen abhängig.
Vielen Dank in diesem Zusammenhang für ihre guten Bewertungen zu den Punkten „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ und „Work Life Balance“.
Mit „Firmenwagen“ und „Firmenhandys für jeden Vollhorst“ sprechen sie nur einen Bruchteil unserer Sozialleistungen für Mitarbeiter/innen an.
Weitere Benefits wie die Zahlung einer privaten Krankenzusatzsversicherung für jeden Mitarbeiter/in, Bike Leasing Programme, einer betrieblichen Altersvorsorge etc. entnehmen Sie bitte unserer Karriere-Seite: https://www.schuerholz-group.com/karriere

Wir wünschen Ihnen für ihre Zukunft alles erdenklich Gute!

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