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Schürmann 
Rosenthal 
Dreyer 
Partnerschaft 
von 
Rechtsanwälten 
mbB
Bewertung

Berlin

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Nicht unbedingt gut bezahlt und unentspannte Atmosphäre

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider mischt sich die Geschäftsführung auch bis auf die kleinste Ebene ein und fällt unsachliche Urteile. Dabei kann es auch schon mal sehr laut werden. Es gilt nicht für jeden Mitarbeiter, aber man bekommt es oft genug mit.

Kommunikation

Teilweise sehr einschneidende Entscheidungen werden intransparent gefällt und oft erhält man sogar nur indirekt von ihnen Kennntnis. Nur unwesentliche Verbesserung durch Einsetzung von HR. Man wird weiterhin gerne hingehalten und es werden nie getroffene Abmachungen behauptet, wenn es gerade passt.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise auch sehr gut.

Work-Life-Balance

Homeoffice war irgendwann nicht mehr so gerne gesehen, Überstunden werden als selbstverständlich erachtet.

Vorgesetztenverhalten

Leider extrem unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Schürmann Rosenthal Dreyer Rechtsanwälte

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Schürmann, Rosenthal, Dreyer RAe, als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass du bei uns nicht zufrieden bist.

Unsere Unternehmenskultur basiert, unabhängig von Hierarchiestufen, auf einem respektvollen und kollegialen Umgang miteinander. Wir achten sehr auf eine wertschätzende Zusammenarbeit insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Das tut uns leid, dass es in deinem Fall nicht so war.

Die von dir meist negativ beschriebene Arbeitsatmosphäre macht uns sehr betroffen und wir nehmen dein Anliegen sehr ernst. Daher würden wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Wir möchten genauer verstehen, was du dir von uns in Bezug auf die Kommunikation und die Zusammenarbeit mit deiner/deinem Vorgesetzten wünscht, um entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können.

Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich persönlich an uns wenden. Wir möchten sicherstellen, dass du dich gehört und respektiert fühlst.

Viele Grüße
Dein SRD HR Team

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