111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Umgang mit Kollegen, gemischtes Team (Alter, Geschlecht, Herkunft), Möglichkeit zur Weiterbildung, Freizeitgestaltung, Zusatzleistungen (Sport etc.)
Bisher nichts.
Kommunikation ausbaufähig, teilweise wenig Transparenz, Feedback kaum vorhanden, teilweise etwas konservative Einstellung
gutes Betriebsklima, freundlicher, respektvoller Umgang
flexible Arbeitszeiten, Erfassung von Überstunden, kein mentaler Druck von Vorgesetzten
Weitebildungen sind tendenziell erwünscht.
Gehalt im mittleren Bereich, viele Zusatzleistungen für Sport, Bahnticket etc.
Es wird regelmäßig zu Freizeitveranstaltungen eingeladen, um den Zusammenhalt zu verbessern. Allgemein freundlicher Umgang.
Erfahrung wird positiv betont
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, Führungskompetenz vorhanden
Austausch von Hardware teilweise sehr langwierig
zwar vorhanden aber meiner Meinung nach zu wenig
vielseitiger als bei kleineren Büros, da viele Leistungen angeboten werden, abhängig von Projekten/ persönlichem Geschmack
Familienfreundlich , flexible Arbeitszeiten , gute Kommunikation
Wirklich schlecht ist hier nichts - man spart hier oft an den falschen Stellen
Alte Strukturen erneuern
Interessante Projekte.
Viele Hierarchieebenen, kaum Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter wertschätzen, weniger Vorurteile gegenüber den Mitarbeitern pflegen und die Arbeitsbelastung verringern.
Keinerlei Rücksicht! Nur Leistung zählt.
Gutes Image und professioneller Auftritt.
Unbezahlte Überstunden werden eingefordert. Hohe Arbeitsbelastung.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Extremes Konkurrenzdenken, welches von den Chefs noch gefördert wird.
Sehr karrierebewusste und egoistische Führungskräfte.
Es gibt weibliche Führungskräfte.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass sie die Arbeitsleistung als zu hoch empfunden haben. Es ist uns wichtig zu erkennen, dass es phasenweise herausfordernd sein kann, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und unser Team bestmöglich zu entlasten.
Ihr Feedback nehmen wir ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeiter stark am Herzen liegt.
Uns ist der Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen sehr wichtig, deshalb hätten wir uns gewünscht, dass Sie diese Themen bereits während Ihrer Zeit bei uns ansprechen. Nur so können wir gezielt an Optimierungen arbeiten.
Wir wünschen Ihnen beruflich sowie privat alles Gute.
Schüßler-Plan
Offene Kommunikation, breit gefächerte Aufgabengebiete und die Weichen für die Zukunft sind mit der Nachfolge in der Geschäftsleitung gestellt
Teilweise ist es schwierig eine standortübergreifende Zusammenarbeit zu organisieren
Weiter so
Ich fühle mich wohl
Stolz, mitwirken zu können
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Arbeit auch leistbar ist
Es wird auf interne und externe Fortbildungen sowie die persönliche Entwicklung geachtet
Ein rundes Paket
Von Alt bis Jung - das WIR wird hier gelebt
Wissen und Erfahrung werden gern angenommen
Offene Kommunikation und regelmäßige Informationen
Alles da, was man sich wünscht
Eine offene und direkte Information über alle Ebenen
Da gibt es keine Unterscheidungen
Vielseitige und herausfordernde Projekte
Bis jetzt alles...
Nichts
Keine
Alle freudlich & hilfsbereit
Läuft super
Ich hab noch nirgendwo so viel gelernt wie hier!
Die meisten Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei Schüßler-Plan und arbeiten gerne hier. Für junge Menschen gibt es die Möglichkeit von Praktika, Ausbildung und dualem Studium bei Schüßler-Plan.
Ich kann nichts Schlechtes finden.
Tolles Team
Modern, jung, zeitgemäß
Mobiles Arbeiten, Zeitausgleich, mehr als der gesetzliche Mindesturlaub
Vielfältiges hauseigenes und externes Weiterbildungsangebot
Sehr gut. Es werden Prämien und Inflationsausgleich gezahlt. Es gibt Zuschüsse zu Sportangeboten und Mitgliedschaften
Elektromobilität, Nachhaltigkeit im Bauen, Jobrad
Hilfsbereit, freundschaftlich und kollegial
Die Kompetenz und das Wissen älterer Kollegen wird hier geschätzt.
Fair, sozial,
Moderne Geräte und Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze, ansprechendes Arbeitsumfeld mit Sozialräumen, wie z.B. Eltern/Kindbüro, Loungebereiche zum gemeinsamen Essen, Billard und Kicker, Duschen, Fahrradraum usw.
Offene Kommunikation ist möglich und gewünscht
Es werden keine Unterschiede gemacht. Der Frauenanteil liegt bei mehr als 50%. es gibt individuelle Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter mit Kindern.
Interessante Projekte jeglicher Größe
Automatische Gehaltserhöhung jedes Jahr
Die teilweise schlechte Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Das „WIR sind Schüßler-Plan“-Denken noch weiter verbessern
Ein offenes und freundliches Miteinander über alle Ebenen hinweg
Es gibt immer Luft nach oben und jeder muss auch selbst etwas dafür tun
Sehr viel Spielraum, um die individuelle Gestaltung von Arbeitszeit und Freizeit zu vereinbaren. Homeoffice ist jederzeit möglich und Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder sich verbessern kann und individuelle Förderung erhält
Das Geld kommt immer pünktlich und ist der Aufgabe entsprechend angemessen
Besprechungen über Teams
Jeder hilft jedem
so, wie es sein soll, die Alten geben den Jungen das Wissen weiter
Unterstützung bei Fach- und Sachfragen, persönlicher Weiterbildung und Entwicklung
Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum
Standortbezogen als auch Gesellschaftsübergreifend wird transparent über Ergebnisse und Erfolge oder auch Missstände gesprochen
ohne irgendwelche Einschränkungen
Herausforderungen in der Projektbearbeitung werden individuell gemeinsam im Team gelöst
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter, z.B. Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten und wenn man die Möglichkeit auf Homeoffice hat gut. Für diejenigen ohne die Möglichkeit auf HO leider kaum Work Life Balance
Viele Möglichkeiten
Da ist noch Luft nach oben
Es wird leider noch viel zu gedruckt und Papier verbraucht
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend leider kaum Kontakte
Viele Infos kommen zu spät in der Abteilung an
Homeoffice z.B. nicht für alle Mitarbeiter möglich
Es gibt immer wieder neue spannende Projekte
Work live Balance steht ganz oben auf der Liste. Es gibt Gleitzeit, unglaubliche Weiterbildungsangebote, und super Rabatt Angebote für Mitarbeiter(z.B. kostenloses Deutschland Ticket, Rabattcodes beim einkaufen, Sommerfeste und andere Events)
Die Vergütung könnte besser sein, des Weiteren bin ich ehr ein Leistungsorientierter Mensch und in dieser Firma Fällt das so ein bisschen hinten runter. Außerdem wer in Jungen Jahren so wie ich eine Herausforderung sucht ist hier leider ein wenig an der falschen Adresse. Das Fachgebiet kann zwar schon recht spannend sein ist aber beim Interim Management ehr monoton.
Leistungsorientierteres arbeiten und weniger belanglose Besprechungen.
Den Kollegenzusammenhalt und das auch auf Events außerhalb der Arbeit großen Wert gelegt wird.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, so wie in vielen anderen großen Firmen auch.
So verdient kununu Geld.