106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, breit gefächerte Aufgabengebiete und die Weichen für die Zukunft sind mit der Nachfolge in der Geschäftsleitung gestellt
Teilweise ist es schwierig eine standortübergreifende Zusammenarbeit zu organisieren
Weiter so
Ich fühle mich wohl
Stolz, mitwirken zu können
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Arbeit auch leistbar ist
Es wird auf interne und externe Fortbildungen sowie die persönliche Entwicklung geachtet
Ein rundes Paket
Von Alt bis Jung - das WIR wird hier gelebt
Wissen und Erfahrung werden gern angenommen
Offene Kommunikation und regelmäßige Informationen
Alles da, was man sich wünscht
Eine offene und direkte Information über alle Ebenen
Da gibt es keine Unterscheidungen
Vielseitige und herausfordernde Projekte
Bis jetzt alles...
Nichts
Keine
Alle freudlich & hilfsbereit
Läuft super
Ich hab noch nirgendwo so viel gelernt wie hier!
Die meisten Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei Schüßler-Plan und arbeiten gerne hier. Für junge Menschen gibt es die Möglichkeit von Praktika, Ausbildung und dualem Studium bei Schüßler-Plan.
Ich kann nichts Schlechtes finden.
Tolles Team
Modern, jung, zeitgemäß
Mobiles Arbeiten, Zeitausgleich, mehr als der gesetzliche Mindesturlaub
Vielfältiges hauseigenes und externes Weiterbildungsangebot
Sehr gut. Es werden Prämien und Inflationsausgleich gezahlt. Es gibt Zuschüsse zu Sportangeboten und Mitgliedschaften
Elektromobilität, Nachhaltigkeit im Bauen, Jobrad
Hilfsbereit, freundschaftlich und kollegial
Die Kompetenz und das Wissen älterer Kollegen wird hier geschätzt.
Fair, sozial,
Moderne Geräte und Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze, ansprechendes Arbeitsumfeld mit Sozialräumen, wie z.B. Eltern/Kindbüro, Loungebereiche zum gemeinsamen Essen, Billard und Kicker, Duschen, Fahrradraum usw.
Offene Kommunikation ist möglich und gewünscht
Es werden keine Unterschiede gemacht. Der Frauenanteil liegt bei mehr als 50%. es gibt individuelle Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter mit Kindern.
Interessante Projekte jeglicher Größe
Automatische Gehaltserhöhung jedes Jahr
Die teilweise schlechte Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Das „WIR sind Schüßler-Plan“-Denken noch weiter verbessern
Ein offenes und freundliches Miteinander über alle Ebenen hinweg
Es gibt immer Luft nach oben und jeder muss auch selbst etwas dafür tun
Sehr viel Spielraum, um die individuelle Gestaltung von Arbeitszeit und Freizeit zu vereinbaren. Homeoffice ist jederzeit möglich und Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder sich verbessern kann und individuelle Förderung erhält
Das Geld kommt immer pünktlich und ist der Aufgabe entsprechend angemessen
Besprechungen über Teams
Jeder hilft jedem
so, wie es sein soll, die Alten geben den Jungen das Wissen weiter
Unterstützung bei Fach- und Sachfragen, persönlicher Weiterbildung und Entwicklung
Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum
Standortbezogen als auch Gesellschaftsübergreifend wird transparent über Ergebnisse und Erfolge oder auch Missstände gesprochen
ohne irgendwelche Einschränkungen
Herausforderungen in der Projektbearbeitung werden individuell gemeinsam im Team gelöst
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter, z.B. Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten und wenn man die Möglichkeit auf Homeoffice hat gut. Für diejenigen ohne die Möglichkeit auf HO leider kaum Work Life Balance
Viele Möglichkeiten
Da ist noch Luft nach oben
Es wird leider noch viel zu gedruckt und Papier verbraucht
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend leider kaum Kontakte
Viele Infos kommen zu spät in der Abteilung an
Homeoffice z.B. nicht für alle Mitarbeiter möglich
Es gibt immer wieder neue spannende Projekte
Work live Balance steht ganz oben auf der Liste. Es gibt Gleitzeit, unglaubliche Weiterbildungsangebote, und super Rabatt Angebote für Mitarbeiter(z.B. kostenloses Deutschland Ticket, Rabattcodes beim einkaufen, Sommerfeste und andere Events)
Die Vergütung könnte besser sein, des Weiteren bin ich ehr ein Leistungsorientierter Mensch und in dieser Firma Fällt das so ein bisschen hinten runter. Außerdem wer in Jungen Jahren so wie ich eine Herausforderung sucht ist hier leider ein wenig an der falschen Adresse. Das Fachgebiet kann zwar schon recht spannend sein ist aber beim Interim Management ehr monoton.
Leistungsorientierteres arbeiten und weniger belanglose Besprechungen.
Den Kollegenzusammenhalt und das auch auf Events außerhalb der Arbeit großen Wert gelegt wird.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, so wie in vielen anderen großen Firmen auch.
Transparenz, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist gut, aber ließe sich weiter optimieren.
Bei der internen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen gibt es Luft nach oben. Manchmal fehlt es an Zuständigkeits- und Verantwortungsbewusstsein.
Sehr positive unterstützende Atmosphäre in der Abteilung.
Gutes Image und guter Arbeitgeber.
Hierauf wird Wert gelegt, aber mehr als genug zu tun gibt es trotzdem.
Tolles Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktive Förderung durch Vorgesetzte.
Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut. Interdisziplinär gibt es Luft nach oben.
Meinem Eindruck nach wird Erfahrung sehr geschätzt und respektiert.
Bisher der beste Führungsstil, den ich erlebe.
Gute Ausstattung. Auf Verbesserungsvorschläge wurde bisher zügig eingegangen.
Offene, direkte und auch zielführende Kommunikation. Aufgrund hoher Auslastung fehlt es manchmal an Zeit und Ruhe für Vier-Augen-Gespräche.
Es wird großen Wert auf Ausgeglichenheit gelegt. Leider ist die Parität in der Branche noch immer nicht gänzlich gegeben.
Vielfältig und zahlreich.
Viele Junge im Team brauchen Alte als Coach und Trainer!
Einige sind "gleicher" - Überstunden: Nicht für alle - Homeoffice: nicht für alle - gutes Equipment: nicht für alle ...
Bestimmt besser, für die, die einfach pünktlich gehen.
Da zeigen sich zum Teil die "Altersgrenzen"
Ich bin immer für dich da - außer wenn ich nicht da bin-
Die Kommunikation funktioniert nur "auf der Ebene" - mit Vorgesetzten oft nicht.
Ein Arbeitgeber der Mitarbeiter fördert und in jeder Situation egal ob beruflich oder privat für einen da ist!
Sehr kollegial und hilfsbereit! Ein großes eingespieltes Team!
Mit dem neuen Standortwechsel nach Mannheim wird das Image deutlich verbessert!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance.
An Weiterbildungen und Seminaren für die Mitarbeiter wird NICHT gespart. Jeder Mitarbeiter erhält eine individuelle an ihn und seinen Wünschen zugeschnittene Karrieremöglichkeit und wird dabei sehr intesiv durch Weiterbildungen unterstützt. Es gibt auch eine eigene Akademie diese ermöglicht Weiterbildungen und austauscht mit anderen Kollegen!
Orientiert an der jeweiligen Position, Erfahrung und Leistung wird man sehr gut vergütet. Eine überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen im vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche.
Immer für einen da!
So verdient kununu Geld.