14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Schüt-Duis Fenster & Türentechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Schüt-Duis
Fenster
&
Türentechnik
GmbH
&
Co.
KG
Aurich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie lange läuft es noch?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der stetig sinkende Umsatz vor sllem im Alubereich macht alles sehr schwer zu schaffen
Image
Mittlerweile so schlecht, das Kunden regelrecht angebettelt werden müssen
Kommunikation
Was kommuniziert wird, sind schlechte Nachrichten. Die Stimmung unter Kollegen ist völlig im Keller
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umbruch zum Nachteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren wird über Veränderung gesprochen, z.B. Onlineshop. Wird leider nur nicht umgesetzt. Die PR Abteilung ist ebenfalls auf Grund familiärer Verknüpfungen besetzt. Hier sollte mehr auf Qualifikation geachtet werden,.
Arbeitsatmosphäre
Durch die starke Veränderung in der Geschäftsführung kam es zu einer deutlichen Verschlechterung des Klimas.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr erwartet. Es gibt durchaus Kollegen, die mit Bauchschmerzenzur Arbeit erscheinen. Schnelle Entlassungen von neu eingestellten Mitarbeitern tragen nicht zum Vertrauen bei. Sehr viel Unruhe im Bereich Fuhrpark, was nahezu komplett selbstgemacht ist. Leider spricht sich das sehr schnell herum und erschwert die Neueinstellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und im Allgemeinen weit unter dem Durchschnitt. Die vielfach beschworene Teambildung geschieht in den Köpfen der Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Viel von persönlichen Verhältnissen abhängig. Beispielsweise beim Facility Management spielen ausschließlich private Kontakte eine Rolle und nicht die Qualifikation. Führt zu krassen Fehlbesetzungen mit entsprechenden Meinungen im Kollegenkreis.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte. Im Büro werden die Laptops aufgebraucht, die von der Geschäftsführung ausgemustert wurden.
Kommunikation
Viele Anweisungen sind nicht mehr nachvollziehbar und sorgen daher für Unverständnis. Als vor ein paar Jahren einige GroßKunden abgesprungen sind, haben sich durch den Umsatzverlust unsere Einkaufsbedingungn deutlich verschlechtert. Das schlug auf die Marge und Stimmung der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Leider nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Schüt-Duis Fenster & Türentechnik GmbH & Co. KG
Gerne möchten wir als Geschäftsführung der Schüt-Duis Fenster & Türentechnik GmbH & Co. KG die letzte Bewertung aufnehmen und zum Dialog einladen.
Wir begrüßen Ihre offene Kritik und nehmen diese sehr ernst. Wir bedauern etwaige Schwierigkeiten im persönlichen Arbeitsumfeld oder im Unternehmen insgesamt. Unser Ziel ist es, aus Kritik zu lernen und uns so stets weiterzuentwickeln.
Damit wir dies schaffen können, ist der direkte Austausch im persönlichen Gespräch sinnvoll. Nur so können wir auf Kritik reagieren und etwaige Missverständnisse aus dem Weg räumen.
Hierzu laden wir Sie ein! Wir stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für gemeinsame Gespräche zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch, denn nur so können wir alle besser werden!
Leider nur noch Phrasen, Substanz ist abhanden gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Die Abschottung der Geschäftsführung durch den Umbau sagt eigentlich schon alles aus wofür die aktuelle Situation steht
Arbeitsatmosphäre
Man spürt deutlich den Druck in der Branche. Die Kunden laufen weg und die Zulieferer ziehen die Reißleine
Kommunikation
Persönlich kaum mehr vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist anstrengend und mühsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark steigender Druck durch die Geschäftsleitung. Gerade neue Führungsriege
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was tatsächlich Spaß macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK, ein Haufen Potential.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge, die ich bereits genannt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge, die ich bereits genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen besser und mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
OK
Image
Bei Kunden
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Dinge muss man sich selber erarbeiten und erfragen, der Vorteil ist: Es bleibt besser haften.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Eurorad und eigene FeWo auf ostfriesischer Insel, welche zu günstigen Konditionen gemietet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt aktuell bei der Energiekostenproblematik.
Kollegenzusammenhalt
2-3, ist halt wie überall, wir sind halt Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut, man kann viel lernen. Dies gehört zur Kultur des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
ist abhängig von Abteilung, Ebene, und Laune
Arbeitsbedingungen
OK.
Bei Bedarf wird in der Regel investiert, wenn erforderlich und wirtschaftlich.
Kommunikation
Frage der Richtung
Gleichberechtigung
Denke Männer werden gegenüber Frauen und Diversen nicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, wenn man möchte.
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Einfach nur traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr so viel. Früher war es viel besser.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und nicht nur am Meckern sein
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich beobachtet und klein gemacht. Kein Vertrauen mehr da. Vor einigen Jahren war es deutlich besser.
Image
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist gering. Neu ist Hansefit
Arbeitsbedingungen
Viele alte geräte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für jüngere Menschen, die sich noch ein Leben aufbauen wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geregelten Arbeitszeit und bei ärztlichen Terminen ist das frei nehmen nie ein Problem gewesen. Gratis Trinkwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Löhne, hoher Druck, die schlechten Arbeitsmaterialien.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne bzw angemessene Löhne zahlen, mehr kommunizieren zwischen den einzelnen Bereiche, Schuld Zuweisungen unterlassen, Organisation überarbeiten, besseres Management, neue Arbeitsmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden in der Produktion gedrückt. Um eine Familie zu gründen oder ernähren reicht es nicht. Leistungsprämie schon lange nicht mehr vorhanden, nur noch rote Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix für allein Verdiener und Fachkräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Minus Prämien, keine Perspektive, kein Aufstiegschancen, alte Geräte, keine Kommunikation, keine Verbesserungsvorschläge, klein gehalten, schlechte Führung, schlechte Planung usw.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Bereich nur bei der Arbeitszeit nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen mit Verantwortungsgefühl für seine Mitarbeiter. Familiärer und kooperativer Zusammenhalt steht im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 175 Jahren erfolgreich, familiär, wachsend, nachhaltig und sozial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Basis des Unternehmens stimmt. Wachstum im sinnvollen Rahmen und gute Sozialleistungen, u.a. Mitarbeiterbeteiligung. Entscheidungen werden immer zum Wohl des Unternehmens getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. In Zeiten der Veränderung angespannt und teils schwierige Kommunikation.
Image
Ostfriesische Traditionsunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien, deshalb hauptsächlich fachliche Karrieren. Weiterbildung könnte stärker gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
z.B. private Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erdwärme, Windenergie, Mülltrennung, Recycling in der Produktion, eigene Stiftung für soziale Projekte, Unterstützung von Sportvereinen, Gemeinsames Projekt mit Gymnasium zur Energieeinsparung etc.
Kollegenzusammenhalt
Erst ostfriesisch herb, dann kollegial, hilfsbereit und mitdenkend. Manchmal stur und wenig beweglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal Schüt-Duis immer Schüt-Duis. Ein großer Teil der Mitarbeiter ist länger als 10 Jahre im Unternehmen. Viele seit 25 Jahren oder länger. Jubiläen werden honoriert und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich in allen Bereichen kompetent. Ambitionierte Ziele. Mut zu Veränderungen. Stets offene Tür für Sorgen und Anliegen der MitarbeiterInnen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb eines vorgegebenen Aufgabenbereiches sehr flexible Möglichkeiten der Ausgestaltung und Einteilung. Die Arbeit ist vielseitig mit viel Potential für Neues.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schüt-Duis Fenster & Türentechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Schüt-Duis Fenster & Türentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schüt-Duis Fenster & Türentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.