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Schütt 
& 
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Sanitätshaus 
und 
Orthopädietechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen sind in dieser Firma ein spärliches Gut, aber die Geschäftsführung ist auf dem Weg zu 1 1/2 Sternen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder versteht sich mit jedem, aber viele treffen sich privat und unternehmen etwas ausserhalb der Dienstzeit, auch mit Ex-Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig unbekannt in dieser Firma!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu oft prescht die Geschäftsführung dazwischen, so dass die Vorgesetzten nicht mehr ernst genommen werden.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist innerhalb der Firma sehr unterschiedlich.

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