Modernes Unternehmen mit unzeitgemäßen Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etliche Mitarbeiter werden aufgrund veralteter Strukturen ineffizient eingesetzt. Ideen motivierter Mitarbeiter werden nicht ausreichend beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Beurteilungen, auch der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter, wären eine gute Grundlage für das Einführen einer gesunden und ehrlichen Feedback-Kultur und für Verbesserungen, die dem Unternehmen weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld okay, zwei Bürotüren weiter schon ganz anders
Kommunikation
Man kommuniziert nur das nötigste und setzt auf Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Die soziale Kontrolle funktioniert bestens
Work-Life-Balance
Schlechte Gleitzeitregelung, hohe Arbeitsbelastung durch ständige Fluktuation, Planbarkeit der Aufgabenerledigung mangels Kommunikation schwierig, keine Kantine, keine Kinderbetreuung, Gesundheitsvorsorge auf gesetzlich vorgeschriebenem Minimum, unzeitgemäße 40-Stunden-Woche, keine Home-Office-Regelung, keine Job-Sharing-Lösungen oder andere flexiblen Angebote
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft mal gut, mal weniger gut. Alle Fragen ans Unternehmen werden mit dem Hinweis sich an den Vorgesetzten zu wenden retourniert. Klappt es da menschlich nicht, wirds schnell schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Berücksichtigung von 40-Stunden-Woche und nicht vorhandener Flexibilität bei der Arbeitszeit im unteren Bereich. Aber, jeder verhandelt für sich. Kann also am Schreibtisch gegenüber deutlich besser sein. Schwacher Betriebsrat.