5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schütz Industrie KGaA & Co. KG Bewertungen
Schütz
Industrie
KGaA
&
Co.
KG
Selters (Westerwald)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Meinung zur Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Sozialleistungen
Corona Geld
Inflations Geld
13 Monatsgehalt
Tankgutschein
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in Abt. echt o.k
Work-Life-Balance
Keine Ahnung davon bin hier zum Arbeiten nicht zum Chillen
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber im Rahmen des Jobs o.k
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch o.k
Kollegenzusammenhalt
Geht auch o.k
Umgang mit älteren Kollegen
Auch o.k
Vorgesetztenverhalten
Meistens Fair und Sachlich
Arbeitsbedingungen
Gut und Ehrlich
Kommunikation
Chef immer offenes Ohr für Verbesserungen
Gleichberechtigung
Immer, gilt für alle
Interessante Aufgaben
Ja Anspruchsvoll und voll O.k
Image
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Keine Weiterentwicklung vom Mindset, von Mitarbeitenden und kein sozial und ökologischer Nachhaltigkeitsgedanke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige tolle Menschen dabei. Bezahlung ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden genötigt krank zur Arbeit zu kommen. Ständige Befristungen. Kein Vertrauen in den AN. Zu wenige Benefits. Prozesse sind zu lang. Veränderungen sind zu klein und zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesamte Restrukturierung des Top-Managements. Ernsthaftes Bewusstsein, dass MA und AG zusammenarbeiten müssen. Ein Füreinander und nicht ein Gegeneinander schaffen. Ein Ort schaffen für Austausch und Menschlichkeit. Wertschätzung offen leben. HO Möglichkeit anbieten. Agiles Arbeiten integrieren. Frauen fördern. Ungleichheiten besiegen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem versteht man sich mit den MA gut oder schlecht.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an ob man im Büro arbeitet oder im Schichtbetrieb. Homeoffice generell nicht gern gesehen oder nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bewilligt, die nicht eingesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blöff. Wird nur gemacht, weil es die Kunden und die Zertifizierungen erfordern. Ein wahres Interesse an Nachhaltigkeit besteht hier nicht. Papier ist da nur ein kleiner Punkt.
Sozialbewusstsein wird klein geschrieben. MA werden absichtlich klein gehalten, sind nicht mehr als eine Nummer und werden gerne von ein auf den anderen Tag abgemeldet und in die Arbeitslosigkeit entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier versteht sich der Vorgesetzte als Zahleneinhalter und nicht als Leader.
Kommunikation
Führungskräfte werden ohne jegliche FK Qualitäten auf den Posten gesetzt, weil sie am längsten im Unternehmen sind.
Immer von oben nach unten. Es wird den MA überhaupt nicht die Chance eingeräumt Wünsche oder Kritik zu äußern. Hier stehen die Zahlen vor den Menschen.
Gleichberechtigung
Frauen WER?! Werden im männerdominierten Umfeld klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Völlig überqualifiziert sitzt man hier auf langweiligen Tätigkeiten fest.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier wird man ausgebeutet. Nur sehr schwer mal eine Lohngruppe hoch zukommen. Für die normalen Arbeiter wird nichts gem.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles hinter dem Rücken gemacht, abgesprochen und man wird vor nackte Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich um die Menschen kümmern, in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Unter sich gut, aber nach oben nix.
Image
Für die Kunden sieht alles top aus. Aber für die Produktion ist es miserabel.
Work-Life-Balance
7 Tage arbeiten, letze Nachtschicht dann 1,5 Tage frei und wieder Frühschicht. Das 3 mal dann mal ein WE frei.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste wird bezahlt. Weiterbildung auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ungelernte ist es vielleicht gut. Aber auf die Dauer merkt man, das die im Büro nur auf sich schauen und Steine in den Weg legen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sporadisch.
Kollegenzusammenhalt
Nur deshalb sind noch viele gute da.
Umgang mit älteren Kollegen
Öfters schon gehört, Arbeit kennt kein Alter. Das sagt doch schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer vor Tatsachen gestellt. Niemals wird gefragt. Sonst immer, die Firma darf das.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitz man wie ein Bär und bei den kälteren Monaten musst du mit Jacke rum laufen.
Kommunikation
Wird alles im stillen Kämmerlein gemacht und man wird nie einbezogen.
Gleichberechtigung
Es wird nie auf die MA gekuckt. Frauen haben es schwer mal eine Lohngruppe höher zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Halle man ist und welche Position man hat.
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Nach außen hui nach innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die unkompetenten Menschen hohe Posten kleiden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten auf unterster Ebene komplett austauschen. Manche Meister auch.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima keinen einzigen Stern wert. Schichtführer sind der Meinung dass sie neben den Anlagen ebenfalls von Mitarbeitern bedient werden sollen,sonst ... kommen Drohungen.
Work-Life-Balance
Null bei Kontischicht. Kein Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier wird verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die in unmittelbarer Nähe z.B. Fahrgemeinschaft zu Schichtführern stehen werden befördert. Ansonsten wird der Zusammenhalt absichtlich zerstört.
Vorgesetztenverhalten
Befehlston. Machen viele Fehler. Nachts meistens am Schlafen. Bloss nicht stören. Nach Wecken gibt es Straf bzw. Erziehungsmassnahmen durch bzw. Unfaire Arbeitsteilung. Leider gibt es keine Aufsichtsinstanz die ihre Tätigkeiten kontrolliert. Es kann auch zu Handgreiflichkeiten kommen seitens der Vorgesetzten. Ein minus Stern. Scheint so zu sein dass das Personalbüro den Vorgesetzten volle Rückendeckung gewährt.
Kommunikation
Null . Schichtübergabe ohne Anlagenbediener. Infos werden zurückgehalten. Falls Fehler passieren dann ist der Anlagenbediener schuld.
Kein einziger Stern.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt kaum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fleiß wird bestraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schütz Industrie durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schütz Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schütz Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.