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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulamt Heilbronn - befristet angestellte Lehrerin
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss man wirklich lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Stillose
Der Misston
Die fehlende Wertschätzung vonseiten des Schulamtes, der Einsatzschulen, der ARGE
Die Arbeitsaustattung...analog, altbacken, fax und eigenes Handy
Verbesserungsvorschläge
Kurzum, lassen Sie Bewerber respektvoll spüren, dass man sie ernsthaft braucht und nicht nur als Lückenfüller verheizt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als extrem hierarchisch. Meine Sachbearbeiterin war dann auch sehr lax mit Schuldzuweisungen gegenüber potentieller Arbeitskräfte. Trotz bekanntem Lehrermangels erhält man nicht unbedingt den angemessenen Umgangston.
Image
Können die eigentlich Digitalisierung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befristete Verträge sind wenig hilfreich für eine sinnige Lebensplanung. Sozialbewusstsein kann man hier weglassen, siehe Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Als der Vertrag zu Schulbeginn immer noch nicht da war, belehrte mich die zuständige Sacharbeiterin, dass ich, obwohl Ihre Arbeitsaufgabe, mich doch häufiger hätte erkunden sollen. Sehr dreist, dieses befristete Einstellendrama auch noch auf den Rücken der Bewerber auszutanzen. Das ist übrigens nicht nur einmal vorgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll! Ich habe 30jährige verbeamtete Kollegin sagen hören, da sie quasi unkündbar, dass sie jetzt mal ein paar Gänge runterschaltet.
Vorgesetztenverhalten
Häufig überforderte und inkompetente Schulleitungen im Umgang mit angestellten Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
11 Monate befristet beschäftigt, um sich im 12. Monat bei der ARGE in den Hartz4-ALG-Pool werfen zu lassen. Fortbildungen, die einem richtiges Bewerbungsschreiben lehren, gehören da dann in den Sommerferien zum Pflichtprogramm. Ach, und in den Urlaub dürfen Sie während ARGE-Leistungsbezug auch nicht in den Sommerferien fahren, sonst wird es gekürzt. Die letzten Tage im Juli, nach Beginn der Sommerferien, dürfen sie sich selbst krankenversichern.
Kommunikation
Befristete Arbeitsverträge werden auch mal erst NACH Schuljahresbeginn im September unterzeichnet, obwohl die Lehrerin-Arbeitnehmer von den Schulleitungen schon im Juli angefragt werden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in den Lehrerzimmern
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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