2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Total engagiertes Team, tolle Umgebung, viele interessante Aufgaben, jeder ist wichtig, absolut sinnvoll
Wie bei vielen sozialen Einrichtungen wäre mehr möglich, wenn mehr Geld zur Verfügung wäre.
Die hohe Wertschätzung für das Projekt kommt daher, das sich die Mitwachsenden mit ihrer Arbeit identifizieren und sich wohlfühlen. Der Verein hat hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter und Freiwilligen und bietet dafür auch einiges.
Regelmäßige interne Fortbildungen, viel Potential zur Persönlichkeitsentfaltung. Wer als Praktikant angefangen hat, kann je nach Engagement als Honorarkraft oder auch im Vorstand mitarbeiten.
Bioland-Betrieb, ökologische und fair gehandelte Produkte, hoher Wert auf Recycling
Die enge Zusammenarbeit von Freiwilligen und Hauptamtlichen ist eine Herausforderung für den Verein. Jeder hat andere Bedürfnisse, aber alle zusammen sind ein tolles Team. Es gibt viel Austausch, Anerkennung und Feedback. Immer wieder wechselnde Freiwillige und Praktikanten werden im Team gut aufgefangen.
Viele Freiwillige, aber auch Hauptamtliche bringen ihren großen Erfahrungsschatz ein. Da spielt das Alter keine Rolle.
Alle Vorgesetzten sind sehr engagiert. Die Hierarchie ist flach und bemisst sich eher an Aufgaben. Verantwortung trägt jeder für seinen Bereich. Es gibt klare Regeln und organisatorische Abläufe und wenn etwas unklar ist, wird das im Team besprochen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, leiten an und helfen weiter.
Da der Verein auf Spenden und Zuschüssen angewiesen ist, entwickeln sich die Dinge je nachdem wieviel Geld zur Verfügung steht. Insgesamt sind die Bedingungen sehr gut. Die meiste Zeit arbeitet man draußen mit den Gruppen.
Jeder ist für bestimmte Sachen zuständig. Und wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da. Man hat viel Verantwortung und vielfältige Aufgaben. Es macht viel Spaß mit den Kindern zu arbeiten und in allen Bereichen dabei zu sein.
Arbeit mit tollen Menschen, Tieren und unterschiedlichsten Gruppen
Wertschaetzung der Mitarbeiter findet nicht ausreichend statt. Teilweise wird mit den Mitarbeitern ein Umgang wie auf dem Bau gepflegt.
Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht allein als Arbeitskraft
Atmosphaere wird durch die Menschen vor Ort erzeugt. Einzelne Entscheider tragen durch unreflektierten Aktionismus und nicht objektive Kritik dazu bei dass die Arbeit deutlich weniger harmonisch verlaeuft als moeglich.
Wird nach aussen bestmoeglich praesentiert, steht aber nicht im Gleichgewicht zur empfundenen Realitaet.
Das jeweils aktive Team arbeitet oft sehr gut zusammen. Da wenige laenger als noetig bleiben (idR PraktikantInnen) ist ein staendiger Wechsel vorhanden.
Entscheider verhalten sich sehr unkollegial, haben oftmals persoenliche Agenda. Kommunikationsformen zwar "auf Augenhoehe", menschlich leider sehr kalt und kritikresistent. Teilweise ungebuehrlich rauer Ton.
Schlechter Informationsfluss. Widerspruechliche Informationen sind nicht selten