8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schule Schloss Salem gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH (Schule Schloss Salem gGmbH) Bewertungen
Schule
Schloss
Salem
gemeinnützige
Betriebsgesellschaft
mbH
(Schule
Schloss
Salem
gGmbH)
Salem
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, engagiertes Personal, im Moment ein Generationenwechsel
Work-Life-Balance
während der Epoche (Zeit zwischen den Ferien) wird natürlich viel vom Personal abverlangt. Dafür haben wir längere Ferien.
Samstags gibt es seit neuestem eine Kinderbetreuung.
Getränke, Kaffee und Obst stehen gratis zur Verfügung.
An den Hauptmalzeiten kann man sehr günstig teilnehmen.
Auf dem Gelände hat man die Möglichkeit als "Interner" sehr preisgünstig in großartigen Wohnungen zu leben.
Fitnessgeräte stehen uns zur Verfügung. Außerdem ein eigene Hafen am Bodensee, Unterstützung bei der Wohnungssuche als "Externer" und günstige Versicherunggssätze und eine betrieblcihe Altersvorsorge.
tolle Mitarbeiterevents wie zum Beispiel der "Icebreaker" zu Beginn des Schuljahres und zuletzt ein Outdoorwochenende in den Alpen.
Bei Engpässen in der Kinderbetreuung sind Kinder Willkommen und dürfen auch an den Mahlzeiten teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
einfach toll.
Vorgesetztenverhalten
im Moment Wandel in der obersten Führungsetage
Kommunikation
teilweise erschwert durch die drei Standorte, die letzten beiden Jahre hat sich viel getan. Gerade durch Teams deutlich bessere Kommunikation
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
absolut. Spannend ist auch das teils internationale Umfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina KöllePersonalleiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback!
Herzliche Grüße
Janina Kölle
Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleg*innen :)
Work-Life-Balance
Life is what you make it!
Vorgesetztenverhalten
unterscheidet sich ...
Kommunikation
Könnte besser sein ... aber das hat vor allem damit zu tun, dass wir uns an drei Standorten befinden, zwei Bildungssysteme haben und in zwei Sprachen arbeiten
Interessante Aufgaben
- immer!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schule setzt höchste Ansprüche an Mitarbeiter, motiviert die Belegschaft regelmäßig zur persönlichen Weiterentwicklung, lässt gleichzeitig aber pädagogische Freiräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Image, aber miserable interne Bedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein großer und renommierter Arbeitgeber in der Region * sehr interessante und tolle Kollegen * traumhafte ländliche Gegend mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskultur * keine Transparenz * keine Kommunikation *
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Vorschläge ernst nehmen * Mehr in Mitarbeiter vertrauen * mehr auf tatsächliche Leistung als Formalia achten
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten der GF wird wenig für eine gute Atmosphäre getan, aber die Kollegen gleichen das aus.
Image
Das Image ist immer noch hervorragend. Je weniger die Menschen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen kennen, umso mehr wird man um die Arbeit dort beneidet.
Work-Life-Balance
Wenn man ein wenig stur auf seine Rechte pocht, ist es möglich, mit der Familie Ur.aub zu machen und auch nicht ständig zu Wochenenddiensten herangezogen zu werden. Es braucht eine gewisse Dickfelligkeit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es praktisch nicht. Es wird erwartet, dass man das privat selber macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine gute Zusatzrente. Die Gehälter entsprechen dem öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stimmen Theorie und Praxis überhaupt nicht. Einerseits sollen den Schüler dafür sensibilisiert werden, andererseits gibt es nicht einmal Mülltrennung. Von energetischen Sanierungen etc. ganzu zu schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind einfach interessante und tolle Menschen, mit denen man gerne auch mal privat etwas macht. Die meisten sind auch sehr hilfsbereit bei Arbeitsspitzen, es gibt eigentlich nur eine Abteilung in der Verwaltung, die oft "mauert".
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen ältern und jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Viele B+üros sind in denkmalgeschützten Gebäuden untergebracht. Das ist von außen schön, von innen aber oft unangenehm, weil es im Winter z.B. immer eisig kalt ist, weil die Lichtverhältnisse schlecht sind. Bei technischer Ausstattung wird oft gespart, PC, Drucker, Telefonanlage sind veraltet und fehleranfällig
Kommunikation
Die neue Führung kommuniziert praktisch nciht und oft sehr wiedersprüchlich. Es gibt keine klaren Richtlinien oder Entscheidungen und oft eine "Vorwärts-Rückwärts"-Taktik
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu beurteilen, weil es für viele schlicht keine Aufstiegschancen gibt. Es gibt "Liebelinge" bei der GF, aber das ist unabhängig von AGG-Kriterien
Interessante Aufgaben
Seit dem Wechsel im Management wird die Arbeit irgendwie mit dem Salzstreuer verteilt. Manche haben gar nichts zu tun, während andere kaum wissen, was sie als erstes machen sollen. Man kann sich auch nciht mehr für Projekte oder bestimmte Themen bewerben. Häufig werden Projekte auch nach kurzer Zeit einem anderen Mitarbeiter übergeben, was für die Kunden/Dienstleister teilweise befremdlich ist.
Vorgesetztenverhalten
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Die Schule tut, was sie kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung. Familienanaloger Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten - sehr schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Außenimage, aber intern viel Optimierungspotenzial. Mitarbeiter werden oft mit fachfremden Zusatz-Aufgaben betraut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schule Schloss Salem gemeinnützige Betriebsgesellschaft (Schule Schloss Salem gGmbH) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schule Schloss Salem gemeinnützige Betriebsgesellschaft (Schule Schloss Salem gGmbH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schule Schloss Salem gemeinnützige Betriebsgesellschaft (Schule Schloss Salem gGmbH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.