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Schuler 
Group
Bewertung

Göppingen und weitere

Wenn Buchhalter glauben einen Maschinenbauer führen zu können

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist Alles geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Wie in der Politik. Wer kein Gespür für die Mitarbeiter (Volk) hat und nur den schnellen und kurzfristigen Profit (Wahlsieg) sieht wird zugrunde gehen. Ausgenommen die Führenden (Herrschenden)

Arbeitsatmosphäre

Die Anerkennung produktiver Leistung gibt es nicht. Im Intranet stehen eher eine Mischung aus TikTok, Facebook und unnötigen Informationen im Vordergrund.

Kommunikation

Es ist eher unterhaltungsgeprägte als eine technisch informative Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Die Einschätzung bezieht sich auf den produktiven Teil der Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte der ersten und zweiten Ebene fehlt der technische Sachverstand und Bindung zur Belegschaft

Interessante Aufgaben

Falsche Strukturen und Abschottung bestimmter Abteilungen engen die Gestaltung der eigenen Arbeit ein

Umgang mit älteren Kollegen

Lang gediente Arbeitskräfte erhalten keine Anerkennung.

Image

Das Image wird mehr und mehr ramponiert

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph MünchHead of HR Business Partner Organization

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.

SCHULER ist in seiner Kernkompetenz ein Pressenbauer, welcher sich seit über 185 Jahren erfolgreich am Markt positioniert hat. Leider ist es im Moment so, dass sich die Automobilindustrie inkl. deren Zulieferer in einer Strukturkrise befindet und unter anderem auch SCHULER bekommt diese Auswirkungen unverschuldet zu spüren.

Dennoch haben wir es als Unternehmen in der Historie immer geschafft gestärkt aus Krisen hervorzugehen und wir sind fest davon überzeugt, dass uns das auch diesmal wieder gelingen wird.

Gerne möchte ich Sie auch zum persönlichen Dialog einladen. Ich freue mich darauf von Ihren Ideen zu hören, wie Prozesse und Strukturen weiter optimiert und verbessert werden können. Davon lebt eine Organisation – von den Ideen der Beschäftigten. Sie erreichen mich hierzu unter Christoph.Muench@schulergroup.com.

Viele Grüße
Christoph Münch

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