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Schuler 
Group
Bewertung

Der Zukunft selbst beraubt.

4,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schuler Pressen in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte mit Zukunft. Das ist im Bereich Maschinenbau nicht selbstverständlich. Tolle Kantine und pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer alles schlecht reden. Dieser Charaktertyp bin ich sicherlich nicht. Es steht außer Zweifel, dass ein Unternehmen welches auf Dauer erfolgreich sein will sich stets neu erfinden muss. Aufgabe des Managements ist es die strengths, weaknesses, opportunities, and threats im Auge zu behalten. Das führt bei einem global aufgestellten Unternehmen immer wieder von Zeit zu Zeit zu einschneidenden Maßnahmen. Hinzu kommt das durch die Übernahme von Müller Weingarten und die Akquisition von Schuler durch die Andritz Gruppe, innerhalb kurzer Zeit viel Bewegung im Unternehmen war. Es wurde Jahrelang über größere und kleinere Stellschrauben immer wieder versucht das Unternehmen neu auszurichten. Mal mit mehr, mal mit weniger Kollateralschaden und Erfolg. Ein Hidden Champion bekommt man damit nicht kaputt. Durch die letzte große Umstrukturierung wurde jedoch der schleichende Niedergang besiegelt. Das dämmert nun so langsam doch einigen vom executiv board. Am interessantesten finde ich immer noch, dass man vor knapp zwei Jahren ohne finanzielle Not hunderte hoch qualifizierte Fachkräfte entlassen hat und nun völlig unerwartet feststellt das in Deutschland (und auch in China) Fachkräftemangel herrscht. Personal wurde nicht nach Bedarf angepasst, sondern durch Kennzahlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren. The lunatics have taken over the asylum...

Arbeitsatmosphäre

Generell leidet diese in den vergangenen Monaten doch sehr, da viele Kollegen stark überlastet sind und somit oft gereizt reagieren.

Kommunikation

Darüber kann ich mich nicht beschweren. Aufgrund meiner Tätigkeit werde ich automatisch gut informiert. Denke aber das aktuelle Entwicklungen im Unternehmen nicht transparent genug für alle kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt halten die meisten Kollegen zusammen und wir holen gemeinsam die Kohlen aus dem Feuer! Ausreiser gibt's immer.....
Das ist nach wie vor eine stärke welche die Firma auszeichnet!

Work-Life-Balance

Auf dem Papier sehr gut (Stichwort IG Metall.) In der Praxis kommen Leistungsträger selten unter 9 Stunden aus dem Büro oder Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Absolut! Langweilig wird es in diesem Unternehmen nicht. Diamanten werden unter Druck geformt! Forming the future :-)

Gleichberechtigung

Ja passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde in meinem Umfeld werden diese Respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude. Der Rest des Werksgeländes wird und wurde in den letzten Jahren eher vernachlässigt. Produktion lohnt sich angeblich nicht mehr in Germany.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.

Image

Hat in den letzten Jahren zurecht stark gelitten. Ich würde einem potentiellen Bewerber die Firma nur bedingt empfehlen....

Karriere/Weiterbildung

Wer sich darum bemüht, dem wird auch geholfen...

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura PoppHR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Genauso möchten wir uns für Ihre differenzierte Kritik bedanken.

Wie Sie in Ihrer Bewertung ganz richtig aufführen, hat SCHULER in den vergangenen Jahren eine einschneidende Transformation durchlaufen. Das Ziel dieser Transformierung war es, SCHULER für die Zukunft resilienter aufzustellen und damit auch nachhaltig zu sichern. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen aus der Region und Branche, denen diese Transformation nicht gelungen ist, hat SCHULER den Wandel erfolgreich vollzogen.

Wir wissen genau in welchen Bereichen und in welchem Ausmaß weitere Veränderungen auf Grund des demografischen Wandels bevorstehen. Die HR Business Partner/innen befinden sich diesbezüglich in regelmäßigem Austausch mit den entsprechenden Entscheidungsträger/innen. Darüber hinaus investieren wir auch stark in qualitativen und quantitativen Auf- und Ausbau unseres Nachwuchses.

SCHULER möchte und wird auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für all unsere Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden sein. Hierzu können Sie als Führungskraft aktiv dazu beitragen. Daher freue ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße
Laura Popp

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