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Schuler 
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Bewertung

Top-Arbeitgeber mit ein paar Macken

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schuler Pressen GmbH in Heßdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmaßnahmen ernsthaft fördern.
- Innerbetriebliche Karriere aufzeigen, wenn z. B. entsprechende Stellen zu vergeben sind... (eventuell in der SMI, Aushang, E-Mails,...)
-Bitte fördert den, leider immer geringer werdenden, "Nachwuchs" / frisch ausgelernte Facharbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsanmosphäre in unserer Abteilung "Tagesabhängig". Generell aber in Ordnung. Es ist "Luft nach oben."

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Kollegen an. 5% Quote hat man in jedem Unternehmen...

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto vorhanden. 35h Verträge auch möglich. Mit Urlaubsanträgen hatte ich auch noch nie Probleme, logischerweise sind die "Hauptferienzeiten" kritisch, hier sollte man auf Kollegen mit Familie acht geben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie ernsthafte Probleme.

Interessante Aufgaben

Standort Heßdorf hat Top Aufgabengebiete und super Interessante Maschinen. Gerade die LBL an sich ist super für jeden, der sich für Technik begeistert (aber auch unsere Zuführtechnik, Transfer, etc...)!

Umgang mit älteren Kollegen

(Meine subjektive Meinung!) ...langdienende Kollgegen werden zu wenig geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Im Werk gibt es nichts zu beanstanden. Auf Montage sieht es anders aus aber das ist auch Montage...

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist dieses Thema mein zweit größter Kritikpunkt aber dieser ist Subjektiv.
Für die Aufgaben, welche ich und einige meiner Kollegen übernehmen, definitiv zu wenig...
(Also für jemanden, der sich bei unserem Standort bewirbt, kann das Gehalt besser ausfallen bzw. hoffe ich das für jeden!)

Image

Viele reden schlecht über den Standort, dies kann ich in "95%" der Fälle nicht nachvollziehen!

Karriere/Weiterbildung

Mein größter Kritikpunkt! Es hat sich schon einiges verändert (ins Gute!!!) aber in diesen Punkt geht noch mehr! Innerbetriebliche Karriere-Chance müssen besser aufgezeigt werden (Aushang, SMI, E-Mails, etc.). Auch Weiterbildungen (Meister, Techniker, ADA-Schein, etc...) sollten unbedingt unterstützt werden!


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura PoppHR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wir bedanken uns herzlich für Ihre inhaltlich wertvolle und durchaus positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Sie positive Veränderungen wahrnehmen. Diese Einschätzung deckt sich mit den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung. Natürlich nehmen wir auch Ihr kritisches Feedback sehr ernst und leiten es an die richtige Abteilung in unserem Unternehmen weiter.

Bezogen auf Ihren Hinweis, die internen Karrieremöglichkeiten noch besser im Unternehmen bekannt zu machen, möchte ich Ihnen gerne direkt Rückmeldung geben. SCHULER arbeitet derzeit an einigen Initiativen und Projekten in diesem Kontext. Unter anderem gibt es eine Fokusinitiative auf Top Managementlevel, welche sich mit dem Thema Förderung der internen Nachbesetzung beschäftigt. Darüber hinaus wird auch an einer neuen Karriereseite gearbeitet, um sowohl externen aber natürlich auch internen Bewerbenden den Zugang zu und die Transparenz über unsere ausgeschriebenen Vakanzen zu erleichtern. Über Feedback hierzu im neuen Jahr würde ich mich sehr freuen.

SCHULER bietet darüber hinaus eine Vielzahl attraktiver Trainings, Schulungen und Entwicklungsprogramme an. Die Informationen finden Sie beispielsweise im Intranet und in unserer Mitarbeitenden-App LOUIS. Sollten Sie einen persönlichen Kontakt wünschen, können Sie sich direkt an personalentwicklung@schulergroup.com wenden.
Darüber hinaus fördern wir auch individuelle akademische, kaufmännische und gewerbliche Weiterbildungen. Gehen Sie bitte bei Interesse auf Ihre Führungskraft und Ihre/n lokalen HR-Ansprechpartner/in zu. Sie prüfen die Möglichkeiten der Realisierung gemeinsam mit Ihnen.

Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich auch über einen persönlichen Kontakt mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.

Viele Grüße
Laura Popp

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