So richtet man eine Firma zugrunde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zur Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles was sich in der Führungsebene abspielt. Die Leute haben noch weniger Durchblick und Weitsicht als die Reinigungskräfte! Von Qualifikation mal ganz zu schweigen ... nur sehr wenige können das wofür sie bezahlt werden!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsebene, solche Dilettanten habe ich selten zu Gesicht bekommen! Eine Fehlentscheidung jagt die nächste.
Einbinden der Mitarbeiter an Entscheidungen. Hört mal auf die Leute aus der Produktion und die die das schon viele Jahre machen und nicht auf die Deppen die man als "Ersatz" für den Ersatz in die Firma holt und die absolut keine Ahnung haben was sie da tun! Zum totlachen!
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren war es dort noch recht angenehm ... jetzt muss man 10 Dinge auf einmal machen und es schleichen sich dadurch Fehler ein für die man auch noch den Kopf hinhalten muss/soll obwohl alles nur auf Anweisung gemacht wurde.
Kommunikation
Findet nicht statt ... man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss zusehen wie man dann damit zurecht kommt.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man über Andere lästern kann!
Work-Life-Balance
Funktionierte mal recht gut aber das machen sich die Leute selber kaputt!
Vorgesetztenverhalten
Kleinkindgehabe und Schuldzuweisungen! Es wird nur nach Arbeitsanweisung gearbeitet und wenn man feststellt das die Idee der Obrigkeit Müll war, war es natürlich der doofe Arbeiter ganz unten.
Interessante Aufgaben
Hintergassenschrauberei! "Innovation" wird hier noch mit dem Kreidestein auf Schiefertafeln geschrieben oder auf bunten Plakaten an die Wände geklebt.
Gleichberechtigung
Im Gegenteil, als Frau wird man genauso behandelt wie ein Leiharbeiter nämlich wie ein Mensch 3. Klasse und das obwohl die Meisten viel viel besser qualifiziert und flexibler einsetzbar sind als die Festangestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit sehr wenigen kann man reden und die vermitteln auch noch Wissen und Können aber die Meisten sind einfach nur faul, kaputt oder lernresistent und unkommunikativ was die Weitergabe von Wissen angeht. Die fristen nur noch ihr Dasein bis zur Rente und das wird auch so gedultet!
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone! Wie bei den Neandertalern ... Arbeitsschutz wird nur auf dem Papier gepflegt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden! Hier schaut niemand ob 50l Öl daneben laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, IGM-Tarif Ost!
Image
Nur der Name über der Tür verbindet noch etwas mit dem Wort Image ... sind Fremdfirmen anwesend muss man sich teilweise schon schämen das Schulerlogo zu tragen weil nichts, aber auch rein gar nichts funktioniert und reibungslos abläuft!
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrlinge wohl ganz ok, für Produktionsmitarbeiter nur eine Vision auf dem Papier von Werbeplakaten. Die meisten Neuen bringen eh schon mehr Know-How und Eigenmotivation mit als die Alteingesessenen jemals hatten!
Für eine Anstellung als leitender Angestellter ist Können und Wissen für die Position die man begleitet nicht nötig ... die die schon da sind, können es ja auch nicht!