Ohne Vertrag arbeiten und nach einem Monat entlassen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich keinen Vertrag hatte, wurde ich bezahlt, und ich glaube, ich habe sogar so viel bekommen, wie mir zustand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde eingestellt, weil es sonst niemanden gab, der arbeiten konnte, während die Kollegen in Urlaub waren. Aber ich dachte, ich könnte mindestens ein Jahr bleiben. Einen ganzen Monat lang habe ich den Vertrag nicht unterschrieben, obwohl er mir versprochen wurde. Offenbar waren sie einfach zu faul, einen Vertrag für einen so kurzen Zeitraum zu erstellen. Es ist inakzeptabel, Menschen eine langfristige Beschäftigung zu versprechen, wenn man weiß, dass man sie nur vorübergehend einstellt. Es ist immer besser, ehrlich zu sein. Ich hätte den Monat sowieso durchgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Niemanden „langfristig“ einstellen, wenn man weiß, dass man die Person nach einem Monat wieder entlassen wird.
Kommunikation
Die Chefs haben mich ständig angelogen.
Vorgesetztenverhalten
Sie waren freundlich, aber auch voll arrogant, als würden wir im Bundestag arbeiten.
Gleichberechtigung
Bei der Post müssen Frauen genauso wie Männer schwere Sachen heben und tragen. In unserer Filiale gab es eigentlich nur einen Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich und eine andere junge Frau wurden gefeuert, obwohl es theoretisch möglich war, ältere Kolleginnen zu entlassen. Gilt das als gute Behandlung der Älteren?
Arbeitsbedingungen
Alles war alt und funktionierte nicht mehr. Vor allem der Drucker.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war richtig niedrig, auch wenn nicht unter dem Mindestlohn. Für die Zukunft wurde mir eine Erhöhung versprochen. Aber sie wussten bereits, dass es keine Aussicht darauf geben würde.
Karriere/Weiterbildung
Ich und eine andere Frau wurden eingestellt, damit die Stammkräfte Urlaub machen konnten. Was für eine Karriere.