Alles richtig gemacht so das uns langjährige Mitarbeiter verlassen. Und nur noch die ganz gescheiten sind da geblieben!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er eine Zeit lang hinter der Firma stand und versucht hat diese immer aufrecht zu halten und die Kollegen einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat immer den falschen Leuten das Zepter in die Hand gedrückt die durch die Jahre die Firma Schulte&schmidt einfach nur kaputt gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden im Normalfall angenommen aber natürlich dann so gerechnet dass eine absolute minimale rauskommt
Arbeitsatmosphäre
Super.... Mitarbeiter die was leisten werden vertröstet da sie schon zu viel verdienen...
Kommunikation
Geht da man Kollegen hat die mehr wissen als der Betriebsrat .
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an aber im Großen und Ganzen weiß man mit wem man sich unterhalten kann und wem nicht !
Work-Life-Balance
Eigentlich nix um ehrlich zu sein
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf der Abteilung drauf an , Am besten sind die Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern. Die sie selber in Anspruch nehmen um auch einmal eine gute Idee zu haben. Top Teamleiter
Interessante Aufgaben
Ja gibts es immer wieder mal .
Gleichberechtigung
Gibt es auch Kollegen die schon über 20 Jahre da sind verdienen auch nicht mehr als einer der gestern gekommen ist. Aber zum Glück kann sich das Personalbüro nicht beschweren denn da verdient man schon weit über 5000 € und ist natürlich auch so lange da wie der Kollege. Denn ich glaube der Eigentümer weiß gar nicht wie gut die Maade im Speck lebt .....
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut würde ich jetzt mal behaupten
Arbeitsbedingungen
Im Druckguss absolute Katastrophe im Winter zu kalt im Sommer zu heiß wenn man was sagt kommt nur ein dummer Spruch man ist ja nie zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Kümmert man sich schon drum sozial ????
Personal Mitarbeiter mit Sicherheit nicht müsste man auf Schulungen schicken und da noch mal erklären wie man sich gegenüber Mitarbeitern verhält . Den müsste sich mal der Schulte zur Brust nehmen und fragen aufgrund von was verdienen Sie so viel und wer erlaubt Ihnen mit Mitarbeitern so umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht schlecht man kann damit leben leider kein Tarifvertrag
Image
War einmal gut bis nicht die Wasserköpfe ein marschiert sind und die Firma kaputt gemacht haben und der Eigentümer zugeschaut hat heute leitet ein Wohnwagen Verkäufer die Firma beziehungsweise in der Geschäftsleitung davor noch nie eine Druckgussmaschine gesehen ! Und kein Respekt gegenüber Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind tabu darüber wird nicht geredet Karriere bei den normalen Angestellten Mitarbeitern schon mal sehr schwer .