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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungflexiblen Arbeitszeiten
Wirklich interessante Aufgaben
Die Verkehrsanbindung.
Dass er eine Zeit lang hinter der Firma stand und versucht hat diese immer aufrecht zu halten und die Kollegen einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Firmenspezifisch nichts.
mangelnde Kommunikation, ständig wechselnde Führungsebene, zu wenig Vertrauen in Nachwuchskräfte
Geschäftsführer 5 in den letzten 4 Jahren
So ziemlich alles, was ich oben mit unter 3* bewertet habe.
Die Vorgesetzten , ein Wahnsinn , die haben früher Wohnwägen verkauft jetzt führen sie ein Unthernemen
Ich denke meine Einzelbewertungen sagen Alles aus. Es gäbe so viel zu sagen.. Gute Ideen von Mitarbeitern in niedrigeren Hierarchien sind vorhanden, aber werden nicht gehört. Früher war dieser Betrieb ein Familienbetrieb mit Führungskräften aus dem Umkreis. Man kannte sich und diese wusste wie die Mitarbeiter am gewinnbringensten einzusetzen sind - auch wenn sie vielleicht die Ausbildung dafür nicht hatten, man kannte ihre Fähigkeiten. Heute wird auf eine Bewerbung geschaut und gemeint der Mann oder die Frau versteht die Firma ...
Mehr Transparenz und Kommunikation im Unternehmen. Nachwuchskräfte mehr fördern und fordern.
Neue Geschäftsleitung und neue Verkaufsstrategien. An der Produktion liegt es jedenfalls nicht, dass es hier wirtschaftlich nicht gerade gut läuft.
Fähige Geschäftsführung
Die Komplete Geschäftsführung , Austauschen nicht fähig die diese Firma in Ruin getrieben hat und die ganzen Vorgänger die nur Abkassiert haben .
Verbesserungsvorschläge werden im Normalfall angenommen aber natürlich dann so gerechnet dass eine absolute minimale rauskommt
Der am besten bewertete Faktor von Schulte & Schmidt Leichtmetallgießerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen herrschte ein guter Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Kommt auf die Abteilung drauf an aber im Großen und Ganzen weiß man mit wem man sich unterhalten kann und wem nicht !
Bis auf wenige Ausnahmen ist das wohl das Einzige was noch funktioniert.
Im Großen und Ganzen gut. Manche tanzen aus der Reihe.
Hier ist es ein wenig besser die Kollegen versuchen zusammen zu halten, weil alle im selben Boot sitzen. Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit, den älteren sieht man an das sie es kaum erwarten in die Rente gehen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte & Schmidt Leichtmetallgießerei ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Image der Firma hat im Laufe der Zeit ziemlich gelitten. Firma wird als "Vetternwirtschaft" bezeichnet.
Gleich 0. Ich will gar nicht wissen, welche Lieferanten schon keinen Bock mehr haben mit "uns" Geschäfte zu machen.
War einmal gut bis nicht die Wasserköpfe ein marschiert sind und die Firma kaputt gemacht haben und der Eigentümer zugeschaut hat heute leitet ein Wohnwagen Verkäufer die Firma beziehungsweise in der Geschäftsleitung davor noch nie eine Druckgussmaschine gesehen ! Und kein Respekt gegenüber Mitarbeitern
Schon lange abhanden gekommen
Gar nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wurde anfangs belächelt als ich mitgeteilt habe, dass ich eine Fortbildung beginnen möchte. Hatte mir nicht erhofft, dass sich die Firma daran beteiligt. Wollte diese selbst finanzieren. Nach einigen Gesprächen hat sich die Firma bereit erklärt mich finanziell zu unterstützen. Viel gebracht hat sie mir nicht, da ich nach Beendigung der Fortbildung weiterhin nur sachbearbeitende Tätigkeiten durchführen durfte. Scheinbar wurde mir nichts zugetraut.
Wenn mal jemand kündigt (was oft vorkommt) kann man sich auf dessen Stelle bewerben, das war es aber auch schon. Wer Karriere machen will, bleibt hier lieber fern!
Schulungen sind tabu darüber wird nicht geredet Karriere bei den normalen Angestellten Mitarbeitern schon mal sehr schwer .
Keine Möglichkeit
Nur wenn jemand aufhört
