Inkompetente Führungsebende mit NULL Transparenz und keinerlei Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist..... dass ich nicht weit zur Arbeit habe..
Das ist leider alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Einzelbewertungen sagen Alles aus. Es gäbe so viel zu sagen.. Gute Ideen von Mitarbeitern in niedrigeren Hierarchien sind vorhanden, aber werden nicht gehört. Früher war dieser Betrieb ein Familienbetrieb mit Führungskräften aus dem Umkreis. Man kannte sich und diese wusste wie die Mitarbeiter am gewinnbringensten einzusetzen sind - auch wenn sie vielleicht die Ausbildung dafür nicht hatten, man kannte ihre Fähigkeiten. Heute wird auf eine Bewerbung geschaut und gemeint der Mann oder die Frau versteht die Firma und ihre Stuktur. Alte Mitarbeiter werden in die Rente geschickt ohne Übergabe ihres "Wissens" an Nachfolger, weil die Firma kein Geld für eine Doppelbesetzung hat. Jüngere Wissensträger werden entsorgt durch an den Haaren herbei gezogene fristlose Kündigungen um Platz zu machen für Personen die noch mehr verdienen und noch weniger Ahnung haben.
Dieses neue Denken hat die Firma in den Ruin getrieben.
Ich rechne mit einer Insolvenz in den nächsten 12 Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit unter den genannten Bedingungen eines jeden Arbeitnehmers mehr schätzen. Mit offenen Augen durch die Firma laufen und sich eingestehen dass man in der Führungsriege Fehler gemacht hat.
Man muss verstehen dass Fachkräfte nicht auf Bäumen wachsen und sich keiner mehr um einen Job bei S&S reißt und versuchen diese Leute zu halten anstatt sie raus zu ekeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier nur mit Gerüchten und Inkompetenz gelebt. Die Führungsebende erzählt erst es geht bergauf - 4 Wochen später steht es so schlecht dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen wird.
Kommunikation
Gibt es - aber keine Resultate daraus
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist das wohl das Einzige was noch funktioniert.
Work-Life-Balance
Sonderschichten am Wochenende und dafür: Kein "Danke", kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gehaltserhöhungen...
Vorgesetztenverhalten
Meist wird man mit positivem Geschwätz ruhig gestellt um dann im Nachgang zu erfahren dass es doch alles ganz Anders ist. Die meisten "kleineren" Vorgesetzten haben auch keine Chance - die wissen auch nicht mehr wie das "niedere Fußvolk" in der Fertigung.
Interessante Aufgaben
Leider nicht viel. Keine Neuerungen und immer noch Arbeitsbedingungen und Arbeitsmaterial (wenn denn bestellt werden darf) wie 1980
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Frauen dürfen zwar in den Betriebsrat sind aber ihren männlichen Kollegen gegenüber unterbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht. Ältere Kollegen werden einfach von einer Fertigung in die Nächste versetzt, müssen Sonderschichten arbeiten etc.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 40 Grad, im Winter um die Null. Heizungen gehen nicht (man muss sparen), Tore schließen nicht (kein Geld), Oberlichten sind undicht. Man muss sparen, deshalb darf nichts bestellt werden. Teilweise ging schon das Klopapier und die Handtücher aus. Ganz zu schweigen von Arbeitsmaterial für Maschinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Muss ja auch - wird ja kontrolliert.
Sozialbewusstsein - Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Region unterbezahlt. Kein Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
Image
Hat in den letzten 15 Jahren sehr gelitten. Früher wollte jeder hier arbeiten.. Jetzt findet man niemanden mehr der hier freiwillig rein geht und Facharbeiter und "Eigengewächse" suchen sich andere Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt welche die das sogar fördern und darauf bestehen, sich mit der Geschäftsleitung abstreiten Geld locker zu machen für Weiterbildungen.. Aber es gibt auch die denen es egal ist und dieser Teil überwiegt leider.