16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hinterhältigkeit, versuchen zu veräppeln
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen u d Versprechungen einhalten. Fair bewerten
Bis auf ein paar Vorgesetzten eine sehr gute Atmosphäre
Zu wenig
Einige sind super, andere sind sehr unmenschlich und sehr von sich überzeugt.
Könnte besser sein.
Leute die den gleichen Job haben haben enormen Verdienst unterschied.
Fällt mir nix ein.
Hier zählt leider nicht der Mensch. Bezahlung ist absolut nicht Zeitgemäß.
Mehr in das Personal investieren, und die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen.
Hier ist man tatsächlich nur eine Nummer. Der Mensch zählt nicht.
Mittlerweile verstärkte Präsenz in den sozialen Medien. Von außen „Hui von innen Pfui“ wie man so schön sagt.
Hier gibt es ganz klar keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Die Bezahlung ist unterirdisch, interner Tarif der immer noch nicht umgesetzt wurde.
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird kein Unterschied gemacht ob Jung oder Alt.
Unprofessionell
Abteilungsübergreifend keine Absprachen.
Fremdwort in dieser Firma.
Viele neue Projekte.
Kommunikation muss noch verbessert werden und gelernt werden
Man hat ein Arbeitsplatz
Die Bezahlung
Tariflöhne zahlen, Catering einführen, Cola Automaten aufstellen, Snack Automaten aufstellen, mehr Duschkabinen bauen, Toiletten regelmäßig überprüfen lassen
Kommt auf die Schicht an
Alle Kolleginnen und Kollegen würden wo anders arbeiten wenn sie könnten
Wer am Wochenende nicht arbeiten kommt, wird regelrecht gezwungen, es bleibt nichts anderes übrig als in die Krankheit zu flüchten
Die beiden Abteilungsleiter (Stanzerei, Schmiede) tun viel für ihre Mitarbeiter, die würden mehr tun wenn sie dürften.
Lohn/Gehaltserhöhung kann man vergessen, man verdient weit unter dem Durchschnitt, kein Wunder das die Fluchtreaktion so hoch ist. Keine Tariflöhne, keine Prämie für Verbesserungsvorschläge, kein Getränkeautomat, kein Catering, zu wenig Duschen, Toiletten dauer verstopft und keiner kümmert sich
Alle Anlagen sind undicht, lieber wird wenig Geld für Öl Fässer ausgegeben als die Anlagen instand zusetzen. Instandhaltung ist führungslos, denkt man
Kommt drauf an
Der fleißige kann bleiben
Der Fisch stinkt vom Kopf
In der Halle ist es sehr kalt, immer Durchzug
Kommunikation gleich null
Deutsche kriegen Lohnerhöhung, Ausländer nicht
Viel Abwechselung
gute Bezahlung und körperlich leichte Arbeit
Überstunden werden nicht bezahlt sondern kommen ins Stundenkonto
Die Überstunden müssen bezahlt werden
mal so mal so
ab und zu überstunden
angemessen
viel Lästerei
auf Wunsch nur Spätschicht
sehr nett
sehr anstrengend
in Ordnung
jeder wird gleich behandelt
uninteressant
Er bleit sich in allem Treu, auch wenn es schlecht ist!
Das Mitarbeiter die seid vielen Jahren im Unternehmen sind, durch neue Kollegen ersetzt werden.
Nur weil es neu ist, ist es nicht gleich schlecht.
Auch mal junge Mitarbeiter mit in Entscheidungen einbeziehen und nicht immer nur "Das haben wir noch NiE so gemacht"
gar nichts, keine parkplätze, mobbing, verlagerung ins ausland einiger arbeitsplätze
alles andere vor allem die bezahlung
besserer umgang mit den Mitarbeitern bessere Karrierchanchen
Keine Karriere am Standort möglich.
ein gutes arbeitsklima ist vorrausgesetzt
Machst du deine Arbeit gut wirst du in Ruhe gelassen.
Für die Geschäftsleitung unangenehme Gespräche wurden oft verschoben.
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