2 Mitarbeiter:innen, die bei schultz-hencke-heim ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen schultz-hencke-heim als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Kein Konzept, kein Teamdenken und nur Vitamin B zählt
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diana Hendrischke, Axel Truschkowski, Bernd Sander, Elisabeth Rickert und Monique Dollfuß in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Hinterlistige Kommunikation mit vielen unhaltbaren Vorwürfen. Undurchsichtige Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern nicht herablassend und bevormundend gestalten. Supervisiorin sollte nicht gleichzeitig in Personalangelegenheiten mitreden. Grabenkämpfe werden von Leitungskräften angefeuert. Miserable Bezahlung und daher kaum gut ausgebildete Mitarbeiter im Team.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diana Hendrischke, Axel Truschkowski, Bernd Sander, Elisabeth Rickert und Monique Dollfuß in Kiel gearbeitet.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird schultz-hencke-heim durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 29 der Bewertenden würden schultz-hencke-heim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich schultz-hencke-heim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.